管理学第一夫人——莉莲·吉尔布雷思.pdfVIP

XIANDAIBANZU 现【代 班 组 · 理念前沿· 管理学第一夫人——莉莲 ·吉尔布雷思 莉莲 ·吉尔布雷思 (LillianMoiler 第一夫人 ”。 Gilbreth，1878— 1972)。出生于美 国加利 莉莲的 《管理心理学》对管理发展 福尼亚州奥克兰市的一个具有德裔血 史进行 了整体概括。她将历史上管理 统的家庭。1900年在加利福尼亚大学 方式分为三种 ：传 统方式 、过渡方式 、 伯克利分校取得文学学士学位，稍后， 科学方式。所谓传统管理方式，被她形 业化之后、泰罗制诞生之前的管理，这 又取得文学硕士学位。1912年完成博 象地喻为 “驱赶式”或 “昆斯伯里侯 爵 种方式差异较大，包罗万象，没有形成 士学位论文 管《理心理学》。1915年获 式”。昆斯伯里侯爵是一位英国贵族， 统一的范式。新的探索已经出现，但不 得 了布朗大学 “应用管理”哲学博士学 由他制定的拳 击规则在 1891年得到 成体系；旧的方式依然沿用，但多有改 位。1935年担任普度大学管理学教授。 世界公认 ，拳击比赛由此实现了规范 良。所谓科学管理方式，就是以泰罗制 莉莲 81【岁时还能进行演讲和写作 ，经 化。传统方式的管理 ，一般采取单一的 为代表的工业化管理的整体变化 ，是 常赴世界各地讲学。1931年她获得吉 直线指挥 ，特点是 中央集权 ，管理的宗 建立在人 际合作基础上的 、追求社会 尔布雷斯奖章，是迄今为止获得该项奖 旨就 同职业拳击类似 ，以竞争取胜。 整体提高福祉的管理方式。 章的唯一女性，她还是获得甘特奖的金 “昆斯伯里侯爵式”管理，象征着管理 莉莲的这种管理史研究，在当时具 质奖章和CIOS(国际管理科学委员会) 者与工人双方 “根据 比赛规则”展开体 有重大意义，它能够使人们跳出解决某 金质奖章的唯一女性。1966年她被美 力和智力的竞赛 ，本身暗含着 “对抗” 一 管理具体问题的狭隘视野，更好地把 国政府授予胡佛奖章，被称为 “管理学 的意味。所谓过渡管理方式。是指在工 握科学管理的时代价值。 (樱 子) 败下阵来，陷入亏损 是，针对 日元高企，像前文提到的松下马来西亚工厂一样 ，建 境地。那个时代的象 立替代进 口产品的生产基地 。 征 ，应该是 日本丰 田 其结果，就是高附加值产品在 日本国内生产，而普及性产 与 美 国通 用 汽 车 品则在海外工厂生产，以供应全世界，这种做法，当时被称为 GM合资的工厂 ，设 “水平分工体制 ”。 立于美国加州的合 那个时期，日本开发了很多的全新产品推向市场。 资 公 司——NUU— 图3稳定成长和海外拓展时代。 MI。使用美 国通用 日本企业的发展动力和竞争力源泉 汽车提供 的一家亏 作【者简介】木元哲，松下电器(中国)前总裁．零牌木 损 的旧工厂 ，留用原 元塾塾长，日本一桥大学中国交流中心顾 问，北京工业大 来的美国员工，第 2年就扭亏为盈。这件事当时在美国产业界 学客座教授 ，零牌顾问机构国际导师、特聘教授。 引起了震动。现在大家熟悉的丰田生产方式 ，JIT (；隹时化生 祖林，中国跨界学习知名导师、企业经营管理权威专 产 )、精益生产等生产管理模式，被世界所认知，日