人力资源管理的环境(加里·德斯勒版)..pptVIP

* 开发人力资源的挑战 如何帮助管理层获取各种员工信息？ 如何管理、运用和平衡员工的知识？ 如何帮助组织内部人员的学习？（学习型企业） 如何形成公司的价值观，在短期内使投资者获利，在远期使客户和员工受益？ 如何形成良好的文化，对员工和客户的关系产生积极的影响？ 人力资源管理与企业战略匹配得怎样？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 中国企业面临的特殊环境 社会转型时期的特殊问题： 能否直接跨越人力资源管理的阶段 法治/人治 管理与国际接轨, 政府职能的转变 浮躁现象 思维方式（高内涵文化、低内涵文化） 封建思想的余毒（例如官本位思想） etc.（与天斗、与地斗、与人斗） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 法律环境/ LEGAL CONTEXT  ---- U.S. as an example 全球运作 Global Operation Network 不同国家之间、美国不同的州