2013年城区教师选调.docVIP

奉节县教育委员会 2013年城区缺编学校选调教师 简 章 为确保城区缺编学校教育教学工作正常开展，经县政府研究同意，决定开展2013年城区缺编学校选调教师考试及聘用工作。现将有关事项公布如下： 一、选调学校及名额 本次城区缺编学校共选调教师85名，其中：中学29名（含中职）、小学45名、幼儿园11名。具体指标见附件。选调工作各程序出现的职位空缺均不予递补。 二、选调原则 城区缺编学校选调教师工作，坚持凡进必考，按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。 三、报考对象 符合本简章规定的报考条件，并在本县工作的在职公办学校教师（含在民办学校支教的公办教师）。 四、报考条件 （一）报名参加本次选调教师考试，须符合下列基本条件 1、身体健康。报考中小学教师岗位，男不超过45周岁（1968年7月31日以后出生）、女不超过42岁（1971年7月31日以后出生）；报考幼儿园教师年龄不超过38周岁（1975年7月31日以后出生）。报考档案员岗位年龄可放宽到45周岁（1968年7月31日以后出生）。 2、在农村学校（含城郊学校）工作三年及以上，经县教委批准同意的借用人员除外。 3、报考高中（含中职）、初中教师应具有国民教育本科及以上学历，其中中职专业课教师还应具有相对应的专业技能证书或参加1个月以上对应专业的培训合格证且在从事本学科教学工作；报考档案员要求国民教育专科及以上学历，且现仍在从事档案管理工作；报考小学、幼儿园教师应具备国民教育专科及以上学历，其中，报考幼儿园教师第一学历必须是幼教或学前教育专业毕业。 4、报考教师岗位须具备相应的教师资格证。报考档案员岗位须具备档案管理资格证书或档案管理主管部门（或专业机构）培训合格证书。 5、2010至2012年的3个学年度师德考核、年度考核均在合格及以上。 6、选调音乐、体育、美术、幼教及计算机教师，要求所学专业与选调学科一致。其余选调岗位，要求所学专业与选调学科相同或所教学科与选调学科相同。 7、报名参考高、初中有统考的学科教师，2009年以来至少有一年高中、初中毕结业教学成绩超过全县同类别学校同科平均水平(权重名次过半)，且报考岗位与证明教学成绩的所教学科一致。 8、任教学段与报考学段对应，其中，音、体、美、计算机、英语、幼教学科不受此限，但必须满足前述基本条件。 （二）有下列情形之一者，不得参加本次选调。 1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 2、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 3、2010年秋季以来，其中一个学年度病假累计达三个月或事假累计达一个月以上者； 4、现不在编制所在工作单位且未经县教委、县人社局同意抽借的人员。 四、选调程序 （一）报名 1、报名时间：2013年7月18日至7月20日 2、报名地点：县教委办公楼一楼门厅 3、报名手续及程序： 报考人员持经原单位主要领导签字并加盖公章的《奉节县城区学校选调教师报名申请表》、本人毕业证、身份证、教师资格证、近三年年度考核证明（或文件）、中学毕业班教学成绩证明、符合加分条件的相关证件的原件和复印件及一寸彩色免冠照2张到报名地点进行资格初审。初审合格并交报名费50元后进行报名登记。 （二）资格审查 县教委根据参加城区学校从农村学校选调教师考试考核的基本条件及加分条件，对申请人提供的证件材料的真伪进行审查，审查结果向社会公示，审查合格者通知参加笔试。 （三）笔试 1、领取《准考证》时间：2012年7月26日下午。 2、考试时间：2012年7月27日上午9:00-11:00。 3、考试地点：奉节县永安中学。 4、考试方式：由县教委会同县人社局、县监察局、县编办统一组织，以闭卷的方式进行。 5、考试内容：所报学科的专业基础知识，总成绩为100分。 （四）面试 音、体、美和幼教岗位采取专业技能考核方式进行面试，满分为100分，具体内容见《面试方案》。其余各岗位不进行面试。 1、面试人员确定：拟选调人员10人及以上的岗位，按拟选调岗位人数1：1.5的比例，其余各岗位按1:2的比例，根据笔试成绩与附加分成绩之和从高到低依次确定面试人选。若最后一名成绩出现并列，则同时进入面试。若面试人选达不到规定比例的，相应递减选调名额；个别紧缺岗位，经选调工作领导小组研究同意后进入面试，可不受比例限制。如按照1：2的比例计算进入面试人选出现小数点的按四舍五入法处理。 2、面试评分要求：面试成绩低于60分的不得确定为拟选调人员。面试考官对考生说课面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。 3、面试时间、地点通过奉节县教育委员会网（/）上另行通知，参加面试人员按规定缴纳面试考务费50元/人。凡未按通知规定时间、地点到达面试候考室的考生，视为自动放弃资格，面试成绩作零分计算。 （五）总成绩计算 1、总成绩