严肃工作纪律促进工作效率.docVIP

严肃工作纪律促进工作效针对目前在思想上，工作纪律有所松懈现象，为进一步严肃工作纪律，转变工作作风、规范工作行为、提高工作效率，树立勤劳，务实、高效的服务形象，现就有关工作纪律，制度重申如下： 1、严格考勤纪律所有员工上岗均须，不得迟到、早退、空岗、私自外出、工作时间不得脱岗、串岗、聊天、打牌、下棋，不得上网聊天、玩游戏、看电影等。一经发现每次扣罚当事人0元。无故迟到，无故空岗2小时以上的视为旷工，旷工每天扣当事人00元，连续旷工天的，当事人予以辞退。 ?2、严格工作风纪 所有员工要保持良好的仪表和形象，工作时间不准穿奇装异服，不得留奇怪发型，配备工装的部门务必穿工装，违者一经发现，扣当事人20元每次。对于内务卫生管理，各部门做好各自办公区域的卫生，坚持每日清扫，每周进行大扫除，保持办公区域卫生清洁。遇到业户应有礼貌，违者视情节给予一定处理。? 3、严格值班纪律值班时要坚守工作岗位，妥善处理相关事宜，严禁空岗、脱岗，电话无人接听者视同无人值班，违反规定的，扣罚当事人0元；耽误工作，造成严重后果的，通报批评扣罚当事人200元，或进一步处理。 ?4、严格中午禁酒制度 凡工作期间，节假日值班期间，中午一律禁止喝酒，违者扣罚0元，若是公务需要接待尽量少喝。 5、严禁安排工作不执行，推诿扯皮 对总经理和项目经理的决定以及部门领导的安排、批办的事项必须坚决执行，不准有令不行，有禁不止。执行过程中遇到困难难以落实的，须及时书面或当面向领导回复，对拒不执行领导决定，工作安排或落实不力的部门或当事人一经查实，扣罚元，部门领导级别以上的扣罚00元。造成工作延误且影响恶劣的，视情况给予严肃处理； ?6、严格会议纪律 无论是例会，还是文字通知，电话通知的各类会议，均不得迟到，早退或缺席，不能到会，不能按时到会或要提前离会的，必须请假，否则按旷工处理，扣罚当事人0元；? 7、严格请假销假纪律? 所有员工不论任何原因需要离开工作岗位的，都必须经领导批准后方可离岗。凡不在岗又去向不明的均视为旷工，因私请假，严格按照请假类别规范请假手续：员工请假由部门领导同意后报备案，如遇特殊情况未及时请假或续假的，事后补办。如若病假需开具医院门诊证明或住院证明。若未办手续，擅自离岗的视为旷工处理，并扣罚当事人0元。 ?8、严格督查制度 部门负责人要带头执行上述纪律规定，发挥表率作用，敢抓敢管，负责检查，督促本门人员严格遵守，确保各项规定落到实处。在此，成立督查小组，即由项目经理任组长，各部门负责人任组员的督查小组定期或不定期的对各部门执行情况进行监督检查。对部门负责人明知本部门工作人员发生违纪的行为不制止，不处理，隐瞒不报的，经查属实，追究部门负责人责任，并给予处罚200元。 3