万力达-高管人员薪酬管理办法.pdfVIP

珠海万力达电气股份有限公司 高管人员薪酬管理办法 珠海万力达电气股份有限公司 高管人员薪酬管理办法 第一章 总则 第一条 为建立有效的激励与约束机制，调动公司高级管理人员工作积极性 和创造性，提高企业经营管理水平，促进企业效益的增长，根据国家有关法律、 法规的规定及公司章程，结合本公司的实际情况，制定本办法。 第二条 高级管理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、财务总监、董 事会秘书及由总经理提请的董事会认定的其他高级管理人员。 第三条 公司高管人员薪酬的确定遵循以下原则 （一）以岗位在企业的相对价值作为确定薪酬的主要依据； （二）薪酬水平以市场为导向； （三）薪酬与主营业务的业绩考核合理挂钩； （四）薪酬与公司长远利益相结合的原则； 第二章 管理机构 第四条 董事会薪酬与考核委员会是确定公司高管人员薪酬方案、负责薪酬 管理、考核和监督的专门机构。 公司董事会薪