三聚环保-高级管理人员薪酬管理及绩效考核制度.pdfVIP

高级管理人员薪酬管理及绩效考核制度 北京三聚环保新材料股份有限公司 高级管理人员薪酬管理及绩效考核制度 第一章 总 则 第一条 为推进北京三聚环保新材料股份有限公司（以下简称“公司”）建 立与现代企业制度相适应的高级管理人员（以下简称“高管人员”）薪酬激励约 束机制，有效地调动高管人员的积极性、主动性和创造性，提高企业经营管理水 平，促进企业效益的增长，特制定本制度。 第二条 本制度所称高管人员指下列人员： （一）总经理； （二）副总经理； （三）财务负责人； （四）董事会秘书。 第三条 公司高管人员的薪酬分配与考核以企业经济效益为出发点，根据公 司年度经营计划和高管人员分管工作的工作目标，进行综合考核，根据考核结果 确定高管人员的年度薪酬分配。 第四条 公司高管人员薪酬的确定应遵循以下原则： （一）按劳分配与责、权、利相结合的原则； （二）收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； （三）薪酬与公司长远利益相