人力资源管理师—，—培训与开发二级.pptxVIP

人力资源管理师——培训与开发(二级)　　　　　　　　　;;本章知识结构;第一节　企业员工培训规划与课程设计;培训中面临的问题;培训项目实施的主要环节;员工培训规划的概念;制定培训规划的要求;培训规划的主要内容;制定培训规划的基本步骤;制定培训规划应注意的问题;教学计划的内容;教学计划的设计原则;国外常见的几种教学计划设计程序;我国常用的教学设计程序;培训课程的要素;培训课程设计的基本原则;课程设计文件的格式;培训课程设计的程序(1);培训课程设计的程序(2);培训课程设计的程序(3);培训课程设计的程序(4);培训课程设计的程序(5);培训课程设计的程序(6);培训课程设计的程序(7);培训课程设计的程序(8);课程内容选择的基本要求;课程内容制作的注意事项;不同企业发展阶段采取不同的培训内容;培训资源开发——印刷材料;培训资源开发——培训教师;设计合适的培训手段;开发培训教材的方法;培训教师的选配;企业管理人员的层次等级;管理人员的技能组合;管理人员的能力要求和组合;企业管理人员的一般培训;企业高层管理人员的培训;企业中层管理人员的培训;企业基层管理人员的培训;管理技能开发的基本模式(1);管理技能开发的基本模式(2);管理技能开发的基本模式(3);管理技能开发的基本模式(4);管理技能开发的基本模式(5);管理技能开发的基本模式(6);管理技能开发的基本模式(7);管理技能开发