宁波大学专职辅导员岗位设置及聘用实施细则.pdf

宁波大学专职辅导员岗位设置及宁波大学专职辅导员岗位设置及聘用聘用实施实施 宁波大学专职辅导员岗位设置及宁波大学专职辅导员岗位设置及聘用聘用实施实施 细则细则 细则细则 根据 《宁波大学岗位设置管理实施办法》（宁大政[2010]?号）和 《宁波大学教师及其他专业技术岗位设置及聘用实施细则》（宁大政 [2010]?号）文件精神，特制定本实施细则。 一、一、岗位设置岗位设置 一一、、岗位设置岗位设置 专职辅导员纳入教师岗位设置管理，本实施细则所指专职辅导员 是指一线专职辅导员，即学院专职从事学生思想政治教育和日常管理 的人员，不包括学院副书记。 专职辅导员岗位根据学校核定的编制数和规定的结构比例单独 核定，由学校统一组织评聘。 首次聘用时，专职辅导员的岗位数量根据实有人数和规定的结构 比例单独核定。 二、二、组织机构组织机构 二二、、组织机构组织机构 （一）成立专职辅导员岗位聘用评议小组，负责全校专职辅导员 岗位聘用的评议和推荐。组长由分管学生工作的校党委副书记担任， 成员由组织部、宣传部、人事处、学生工作部、研究生工作部、团委、 思想政治理论课教学部等部门主要负责人和部分专家组成，成员人数 一般不少于 9人。 （二）学生处是学校组织实施专职辅导员岗位聘用评议工作的具 体办事机构，在学校专职辅导员岗位聘用评议小组领导下，主要履行 如下职责： 1.负责学校专职辅导员岗位聘用评议的组织实施等具体工作； 2.负责各有关单位推荐拟聘人选的材料审核工作，报学校专职辅 导员岗位聘用评议小组评议； 3.完成学校专职辅导员岗位聘用评议小组交给的其他工作。 （三）人事处是学校组织实施专职辅导员岗位设置及聘用工作的 具体办事机构，在学校专技聘委会领导下，主要履行如下职责： 1.负责学校专职辅导员岗位聘用组织实施等具体工作； 2.负责专职辅导员岗位聘用评议小组推荐拟聘人选的材料审核 工作，报学校专技聘委会审定； 3.完成学校专技聘委会交给的其他工作。 三、三、聘用条件聘用条件 三三、、聘用条件聘用条件 （一）基本任职条件 1.热爱辅导员工作，事业心和责任感强，具有奉献精神； 2.中共党员 （含预备党员）； 3.一般应具有硕士及以上学位； 4.身心健康。 （二）专职辅导员岗位的具体聘用条件详见附件1。 四、四、岗位职责岗位职责 四四、、岗位职责岗位职责 1.贯彻落实党的教育方针、分析研究学生思想政治教育的特点和 规律,教育引导学生成为社会主义合格建设者和可靠接班人； 2.积极关注学生思想动态，认真做好学生安全稳定工作； 3.积极开展就业创业指导、心理健康教育、家庭经济困难学生资 助、军训征兵与国防教育、学习指导、学生事务申诉等工作； 4.认真做好学生 “党团学”组织建设工作,切实指导学生党支部、 分团委、学生会、研究生会以及其他学生团体开展工作； 5.积极配合有关部门开展学风建设和校园文化建设活动； 6.加强与班主任、任课教 、指导老师的沟通,有针对性地帮助 学生处理好学习、生活、工作等方面的具体问题； 7.积极做好学生科研的组织工作； 8.完成学校学生工作指导委员会布置的其他工作。 五、五、聘用程序聘用程序 五五、、聘用程序聘用程序 1.个人向所在学院申请应聘，填写 岗位应聘表。 2.学院进行资格审查和推荐。 3.学校专职辅导员岗位聘用工作小组审议推荐。 4.学校专技聘委会审议。 5.拟聘人选公示。 6.拟聘人选提交校长办公会议审定。 六、六、其他规定其他规定 六六、、其他规定其他规定 （一）按 《普通高等学校辅导员队伍建设的规定》，专职辅导 员纳入教师岗位系列，并可根据辅导员的条件，参