公司管理规章制度1.doc

集团管理制度 （征求意见稿） 第一章 总则 为正规公司管理，提高工作效率特制定本管理制度。 第一条 拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，践行社会主义核心价值观。 第二条 坚决服从公司及领导的管理，工作上始终与领导保持一致，坚持逐级请示报告的原则，除直接领导有重大失误或特别情形下，不得越级汇报。? 第三条 爱岗敬业?，热爱本职工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。? 第四条 加强团结，精诚合作，工作中相互协调，生活上相互关心，开展批评与自我?批评。? 第五条 保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法解决问题。? 第二章 纪律规定 第一节 工作纪律 第六条 下级服从上级是公司管理的基本原则，遇有紧急情况可越级汇报，事后应及时向直接领导汇报。员工应自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。? 第七条 员工不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。发现公司利益受到损害，员工应向公司汇报，不得拖延或隐瞒。 第八条 除本职日常业务外，未经公司授权或批准，员工不得从事下列活动：1.以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等；2.以公司名义提供担保、证明；3.以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；4.代表公司出席公众活动。 第九条 遇到各种职责交叉或模糊不清的事项，公司鼓励勇于承担责任和以公司利益为重的行为，倡导主动积极地行动，推动工作完成。在工作紧急和重要的情况下，员工不得以分工不明为由推诿。 第十条 严禁员工超出公司授权范围对客户和业务关联单位做出书面和口头承诺。在公司内部，员工应实事求是地对工作做出承诺，并努力兑现。 第十一条 员工因职务取得的商业和技术信息、发明创造、研究成果，权益归公司所有。 第十二条 员工接受外部邀请参加涉及本公司经营性质的活动，应事先经上级领导批准，并就可能涉及的有关公司业务的主要内容征求上级意见。? 第十三条 员工与自己的亲属、好友所在的单位有业务合作关系。要主动向公司办公室书面申报自己的亲友关系。避免工作之外与业务关联单位的经营往来，不得利用职务影响力在业务关联单位安排亲属、接受劳务、技术服务或获取其它利益。 第十四条 遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退，上下班要打考勤卡。? 第十五条 上班下班时间不擅离职守，不串岗及私自外出、不聊天、听音乐、吃零食、嬉闹、大声喧哗。未经他人允许，不得翻阅他人文件、资料，动用他人物品。? 第十六条 工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序，不用办公电话打私人电话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私事，不在禁烟区吸烟，不阅读与工作无关的杂志书刊和不做其他与工作无关的事。 第二节 财务纪律 第十七条 不贪污受贿，不得利用职务和工作之便向他人索取钱财和为个人亲友谋私利。 第十八条 不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财务占为己有或转送他人。 第十九条 对于其他有业务往来的公司和个人赠送给公司或个人的礼品、财物，必须上交到公司办公室、财务部。 第二十条 不得将公司资产赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位或个人。? 第二十一条 爱护公司配置的各种器具、设施，及时清理办公用品。处理完毕的文件、资料应及时销毁或存档，不得堆积在办公现场。?不浪费水、电、纸等资源和办公易耗品。 第二十二条 其它财务规定由财务部单独制定。 第三节 安全保密纪律 第二十三条 要随时随地地注意防火安全，发现不安全隐患要及时报告处理。每个员工都要熟知防火设施的位置和使用方法。 第二十四条 注意公司现金和贵重物品、财物的安全存放，办公室无人时要随手关门。 第二十五条 公司秘密分为绝密、机密、秘密。绝密：指公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策、文件资料，如公司尚未付诸实施的经营战略、公司管理方法、公司制度、经营策划、施工方案、设计图样、公司财务信息等。机密：指公司的规划、统计资料、重大会议记录、公司经营状况等。秘密：指公司各类档案、合同、协议、员工工资收入、尚未进入市场或尚未公开的各种信息。 第二十六条 所有员工入职，所签协议中必须包含保密条款。 第二十七条 公司废旧纸张（无保存价值、涉及工作内容的文件材料、图纸等）均须作销毁处理，不得当垃圾随意乱扔。 第二十八条 在对外合作中，若需向对方提供公司秘密事项的，须征得主管负责人或分管领导同意，必要时要求对方签订保密协议。 第二十九条 员工不得以任何方式向无关人员传递公司秘密。不在私人交往中涉及公司秘密。 第三十条 员工对任何公司财产，包括配备给个人使用的办公桌、保险柜、文件柜，乃至储存在公司设备内的电子资料，不具有隐私权。公司有权进行检查和调查。 第三十一条 员工应对各种工作密码保密，不对外提供