岗位安全培训课件.ppt

; 安全是人类最重要和最基本的需求。安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提和条件。为了让大家更好地掌握预防和抢救的安全知识和技能，并能积极地参与安全工作，用自己学会的知识保护自己，我们整理了这份安全生产培训教材。 ;国家法律法规的要求 公司生存发展的需求 员工自我保护的需要;;安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。;1、依法履行职业病防治及安全生产方面的义务，包括认真学习相关知识、严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 2、对自己操作的设备或工作用具及环境，必须每天检查安全性，发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即向部门负责人报告。 3、参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。 4、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。 5、遵守纪律、精心操作，严格遵守工艺规程、安全技术规程和操作方法，认真做好所需记录，真实，准确并保持作业场所清洁。 6、按时巡回检查，准确分析，判断和处理生产过程中的异常情况。 7、认真维护，保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报并认真做好记录。 8、正确使用，妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护消防器材。 9、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。;1、《中华人民共和国安全生产法》 (2002年6月29日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于通过，自2002年11月1日起施行)。;十项权利：;十项义务：; 为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，集团公司于2008年2月5日印发《中国石油天然气集团公司反违章禁令》。 一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作； 二、严禁违反???作规程操作； 三、严禁无票证从事危险作业； 四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗； 五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品； 六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。 员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。本禁令自发布之日起施行。;;安全生产的基本方针:安全第一、预防为主； 消防方针：预防为主，防消结合； 安全生产管理的基本原则：管生产必须管安全。;不安全行为——是指操作人员违反安全生产制度和安全操作规程的行为。不安全行为的主要表现有：（1）在正常或非正常精神状态下的感觉或判断错误而进行的错误操作；（2）因知识和经验缺乏而进行的不安全作业；（3）不使用或不按规定正确使用劳动保护用品；（4）不履行确保安全的操作与警告；（5）用不安全速度操作机器和进行作业；（6）使用丧失安全机能的装置；（7）使用不安全的器具代替安全器具和对器具的不安全使用；（8）不安全的装载、混合和连接方法；（9）在不安全的位置进行作业及持不重视安全的态度。 不安全状态——是指导致事故发生的物质条件。不安全状态反映事故发生的物质条件方面的原因。包括物、作业环境潜在的危险。;《企业职工伤亡事故分类》(GB6441)中将人的不安全行为归纳为13大类，如下表所示。; 企业职工伤亡事故分类中将物的不安全状态和环境的不良归纳为4大类，如下表所示。;安全风险识别;安全色：是特定的表达安全信息的颜色，它以形象而醒目的色彩语言向人们提供禁止、警告、指令、提示等安全信息。包括四种颜色即红色、黄色、蓝色、绿色。 ; 常见安全标志 GB2894-1999《安全标志》 GB13495-92《消防安全标志》;01. 问身体状况是否正常； 02. 问心理状况是否正常； 03. 问班前是否进行了安全检查； 04. 问劳动防护用品是否穿戴； 05. 问操作技术是否熟练掌握； 06. 问是否会处理工作中出现的异常； 07. 问自己周围是否存在危害因素； 08. 问工作中是否有不良习惯； 09. 问是否严格遵守安全操作规程； 10. 问是否注重消除危险隐患。;一忌盲目操作，不懂装懂； 二忌马虎操作，粗心大意； 三忌急速操作，忙中出错； 四忌忙乱操作，顾此失彼； 五忌自顾操作，不顾相关； 六忌心慈手软，扩大事端； 七忌程序不清，次序颠倒； 八忌单一操作，监护不力； 九忌有章不循，胡干蛮干； 十忌不分主次，轻重缓急。;安全风险识别;安全风险识别;要我安全 我要安全 我会安全;;个人防护用品;正确使用劳动