工作、劳动纪律课件.ppt

人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 公司制度培训工作、劳动纪律 人力资源部 总则 1.为了维护公司的经营生产秩序，加强内部管理，依据我国相关法律法规及公司实际经营情况，特制订本管理规定。 2.凡与本公司形成劳动关系的劳动者（以下简称：员工）都适用本办法管理规定。 3.员工应遵守公司各项规章制度，维护公司合法权益，保守公司的生产经营秘密，服从公司管理。 一、工作纪律：泛指公司所有工作人员均需遵守的纪律 1.1、员工应注意保持办公地点、作业地点、就餐地点及更衣室的环境卫生，不在非吸烟区吸烟，不随地吐痰，不随地乱扔果皮纸屑，违反者处以警告或20-50元罚款。 1.2、员工不得随意攀折花草树木、践踏草坪，违者处以20-50元罚款。 1.3、严禁在办公室及住宿地点私自使用电热毯、电热垫、电炉子、电暖气等电器设备，违反者每次处以500元罚款，并将设备没收。 1.4、未经主管领导同意擅自留私客在寝室住宿者，每发现一次罚款20—50元。 1.5、私人资料不得在公司打印、复印、传真。违反者每次处以20-50元罚款。 1.6、公司各岗位工作人员下班前，应要关好门窗，检查电源开关、设备开关，未关闭门窗，电灯、空调、办公电脑等用电设备未切断电源者，每次发现处以20-50元罚款。 1.7、遵守食堂文明用餐规定，排队用餐，保持安静，不交头接耳，不小声议论，杜绝浪费，残渣剩饭倒入指定容器内。违反者每发现一次处以20—100元罚款。 1.8、员工应爱护公司公物，对无故损坏各类设施、设备、餐具、工具者，除照价赔偿外，处以20-100元罚款。 1.9、公司或员工个人车辆（汽车、摩托车、电动车、自行车等等），应在指定位置停放，不得占用生产、运输、消防通道，违反者处以20-100元罚款。 1.10、未能及时传达、执行公司下发的文件者，视情节严重性处以50-100元罚款。 1.11、伪造病假证明或提供虚假病历者，处以100元的罚款。 1.12、工作时间内不坚守岗位，擅自离岗、串岗、睡岗者，每发现一次处以50-200元罚款。 1.13、工作时间内，不得怠慢拖延，不得玩扑克、麻将，不得吃零食、酗酒及从事其它娱乐活动（公务接待除外），不得从事与工作无关的事情。违反者每发现一次处以50-200元罚款。 1.14、严禁私自带外来人员进入生产车间，每发现一次处以50-200元罚款。 1.15、严禁在厂区内照相或录、摄影。一经发现处以50-200元罚款。 1.16、工作时间内，利用电话、网络闲聊、炒股、玩游戏者，每发现一次处以50-200元罚款。 1.17、工作时间内，不得在办公、作业地点相互追逐打闹、高声大笑、喧哗吵闹、影响他人工作，违反者处以50-200元罚款。 1.18、工作时间内干私活者，每发现一次处以50-200元罚款。 1.19、员工之间应通力合作，同舟共济，不得搬弄是非、传播谣言、扰乱工作及生产秩序。一经发现处以50-200元罚款。 1.20、公司生产安全、食品安全、消防安全等安全部门相关责任人，应根据相应制度做好安全防范工作，定期检查有无安全隐患，并做好安全事故应急预案，失职者处以50—200元罚款，并承担相应连带责任。 1.21、未经主管部长级及以上领导签准，不得携带公物（包括生产资料、劳动工具、办公用品、计算机软件及影印件等）出公司。一经发现处以100-500元罚款。 1.22、未经主管部长或负责人允许，私自进入变电室、仓库、资料室等禁入重地者。一经发现处以100元以上罚款。 1.23、员工对于公司机密有保密的义务，应严格执行公司保密制度，按类别、机密等级等规定存放物品、资料，不随意堆放，未经负责人同意不随意领取、翻阅。违反者处以200元以上罚款。 1.24、在为客户的服务过程中，服务不及时、推卸责任、使矛盾上升，造成客户不满或投诉产生恶劣影响者，处以200元以上罚款。 1.25、在厂区内打架斗殴、酒后闹事、损毁公物者，处予200元以上罚款，情节严重者予以辞退；如造成严重后果（如经济损失、人身伤害等）除罚款外还应承担相应的经济赔偿责任。 1.26、偷盗公司、同事财务或将公物带出公司私用者，一经发现按实际价格5-10倍罚款，情节严重者予以辞退。 1.27、账目记录混乱，致使收发货物或资金发生走漏者，按损失金额5-10倍罚款，情节严重者予以辞退。 1.28、私自将客人或同事遗忘的物品收归己有者，处以侵占物品金额5-10倍以上罚款，情节严重者予以辞退。 1.29、违反财务规定，购物所开发票价格超过实际买进价的，一经发现按差额5-10倍罚款，情节严重者予以辞退。 1.30、严禁公司任何人员损毁消防设施或将消防器材挪作他用，违者处以500元以下罚款，情节严重者予以辞退。 1.31、未经许可，兼任其它职务或兼营与本公司同类业务者，处以5