第四章个体心理差异与管理.pptVIP

第四章 个体心理差异与管理 主要内容：个体心理概述、气质性格能力差异与管理。目的要求：掌握与管理有关的个体心理及其在管理中的运用。 1、名词解释：气质、性格、能力； 2、试分析巴甫洛夫的高等神经活动类型学说； 3、气质与性格的关系； 4、性格是怎样形成的，主要由哪些因素构成； 5、试分析能力差异主要体现在哪些方面； 6、如何根据个体心理差异进行有效的管理； 7、加德纳多元智能学说的七项要素。 个体心理就是一个人的各种心理特征的综合。它反映了一个人的基本精神面貌。主要表现在个性倾向性（需要、动机、兴趣、爱好、信念、理想等）和个性心理特征（气质、性格、能力）两方面。 个性心理特征是反映在一个人身上的比较稳定和持久的、并经常影响人的行为的具有独特风格的心理特点的总和。它主要具有以下特点：稳定性、整体性、独特性。 第一节 气质差异与管理 什么是气质 气质的差异 气质与管理 一、什么是气质 气质是指心理活动动力方面特征的总和。它是表现在人的心理活动的强度、速度、灵活性等方面的典型的、稳定的心理特征。 强度是指心理活动的表现程度。 速度是指心理活动发生的快慢。 灵活性是指兴奋和抑制这两大基本心理过程转换的快慢。 二、气质的类型和特征 中国古代的阴阳说按好动好静分为太阳、少阳、太阴、少阴和阴阳和平型五种；五行说又按金木水火土来进行分类等。 (《黄帝内经》) 国外著名的有“体液