职业生涯规划(自我认知)aaa.pptVIP

自我认知对大学生求职策略的影响 在人才市场的竞争中，人才的质量是成败的基础，而求职时采取的方法和策略是成败的关键。要找到恰当的方法，必须对自己和自己应聘的工作有足够的了解，知己知彼，方能百战不殆。 因此，大学生求职应聘时，一旦确立了正确的求职目标，就要通过自我认知的过程，对达到自己求职目标的方法和策略进行全方位思考，了解自己在各个方面的长短优劣，客观的给自己定位，在求职时采取恰当的方法和策略，扬长避短，以图顺利达成自己的就业目标。 自我认知 正确的自我认知，对于大学生求职时的心里调适具有十分重要的意义。学生求职时有许多心里误区，比如互相攀比，强求平衡；孤芳自赏，虚荣侥幸；缺乏主见，依赖他人；寻求依托，自命不凡，等，容易导致学生的心理障碍甚至心理疾病。 只有通过自我认知，对于自己有了正确的、客观的了解和评价，才可能避免因个人自负清高而遭到失败所造成的挫折和焦虑，不去期待改变那些事实上无法改变的现实。只有实事求是地看待自己，才能心安理得，避免心理冲突，防止产生心理障碍。 谢谢~！！ * 认清自我，发觉自我，规划自我，超越自我。 本学期九周共18课时，学分1分。 平时分70％，考试30％。 什么是职业生涯规划？ 职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对 一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进