营销量化管理第二章第4讲.pptVIP

研究生的收益有2个维度： 职业发展——个人成长，职业发展的收益外显并马上能够兑现。个人成长的收益内在，但对于人的职业和人生都有深远影响。 个人努力——学校资源，一部分的收益来自于个人努力，而另一部分则来自于学校的资源提供。 研究生收益矩阵 * 研究生收益矩阵 职业发展 个人成长 进入或巩固管理职位 很多行业重视的加分项 系统梳理职业经历和经验 搭建系统的思考框架 大量商业实战经验 重新定位、独立思考的机会 拓展眼界和人脉资源 求职平台 院系内本身的资源 学校的文化底蕴 教授的学术魅力 个人努力 学校资源 秦人商务 分析这个收益表我们能学会很多： 其一，研究生的收益更多来自个人努力而非学校平台，学校更多提供了一个展示你的才能的平台。学校经常炫耀的研究生毕业后的就业年薪，与其说与研究生教学质量相关，不如说与研究生入学前的学习成果相关。 收益矩阵分析 在国外所有的研究生招生负责人和毕业生的访谈中，大家一致反对本科生读直接攻读研究生——他们没有工作经验可梳理，能力和资源又薄弱到挂不上——希望仅通过研究生教育提高职业能力意义不大，这也是哈佛商学院的人开玩笑说：Rubbish in，Rubbish out的意思。 收益矩阵分析 其二，在职研究生显然比脱产研究生收益更大，因为在职研究生的理论时间更短，往往上课的理论，第二周就开始实践了，个人成长更快。而且在职研究生人脉资源