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综合安全检查表 班组综合安全检查表 序号 检查 项目 检查标准内容 检查方法 符合性评价 备注 1 岗位安全责任制 班组必须有班长、安全员、生产工人的安全生产职责文本，且便于学习、掌握和执行。 2 安全技术操作规程和危险源 班组应有与本班组作业岗位相对应的安全技术操作规程或岗位作业指导书文本。生产工人应做到熟知和照章作业。 班组成员应熟知本岗位的危险源和控制方法，应熟悉本岗位应急响应的程序和方法。 3 安全检查与隐患整改 班组的生产工人应在班前、班中、班后进行自检，在此基础上，班组长应进行日常巡检和每周组织一次全面检查，并做好记录。对查出的事故隐患要落实措施、人员和整改进度。对班组整改不了的应及时向上一级报告，在未整改前应有可靠的安全防范措施。 4 安全活动 每月开展两次安全活动，做到时间、内容、人员三落实，且有记录。 5 安全教育 班组应有安全培训教材文本，对新入场员工、变化公众、复工人员进行岗位安全培训，教育率应达100%。 公司级综合安全检查表（每季度一次，主要负责人负责） 序号 检查 项目 检查标准内容 检查方法 符合性评价 备注 1 安全 组织 公司应成立以经理为领导的安全生产领导小组，设安全员。根据年度方针，编制安全生产年度计划，明确安全生产管理目标。：安全教育计划安全活动计划安全检查及重大不安全因素整改计划，安全技术措施计划每季在领导下，召开一次安委会每月可根据情况由安技部门召开安全例会凡采用新技术、新工艺、新材料、新产品的部门必须对从事生产的工人进行安全知识和技能的教育培训新职工入厂上岗前，必须进行三级教育，做到不积压、不延迟、不补课、不遗漏，教育内容按有关规定进行，资料归档。 职工 2 安全 教育 公司应进行日常安全教育活动，公司管理人员和安全管理人员应对安全活动记录进行检查、签字。 公司应健全安全培训教育制度，定期组织培训教育，建立从业人员的安全培训教育档案，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。 3 安全 检查 公司每季必须由组织安全大检查车间组织月检查班组组织周检查。各级检查必须认真记录，出整改计划。在定期检查时还应安排专业性检查、季节性检查、节日检查、事故性检查，由有关部门参加制定计划，并落实整改。认真对待上级的检查，整改及时并按时上报。 建立健全行之有效的各项管理制度。安全生产必须做到“五同时”并有记录和资料各类安全管理资料齐全，包括计划、总结、试验报告、报表、图表和档案建立完善，内容准确，无差错，无漏项，记载及时。 5 安全技术措施计划应列出年度安措项目，在10月份订出下年度安措计划，汇总于全厂下年度计划内。 企业应在设备更新改造资金中，每年提取10%～20%用于安措开支 安措计划应做到设计、资金、材料、施工四落实。新建、改建、扩建项目应做到与主体工程“三同时”。事故统计报告及处理要按规定保护工伤事故现场，定性准确，做到“四不放过”，并对每件事故都有分级处理结案意见工伤事故按分类要求填报准确、及时、无漏报，资料建档，全年有分析汇总轻伤事故由车间会同有关部门报告；重伤事故及时上报上及管理机关。防暑降温企业每年应定时制订防暑计划，项目必须完善，有资料可查高温季节应有有效的防暑措施降温风扇、冷冻设备等均需有专职部门管理、保管、维修、建立台帐。工业卫生、防尘防毒职业病的管理应有专职部门或专职人员管理工业卫生工作，并建立尘毒危害作业工人的健康档案和高温露天作业工人的健康档案，并组织定期体格检查。 绘制和建立全厂尘、毒作业点的分布图和资料档案，并标明达标、超标情况，建立治理项目的设备台账。防尘毒设备有专职部门负责、专人管理，定期检修，有台账。设备运转率达90%，治理方案应经审查后列入安措计划，做到资金、材料、施工三落实。做好女工“四期”保护，落实到人头，有据可查。企业应建立女工卫生室，有专人管理，严格控制加班加点，特别是特殊工种，要做到均衡生产，劳逸结合。 尘毒作业工人的职业病患者由专职部门和工会共同负责管理，治疗及待遇按国家规定办理，要有档案资料。 特种危险安全管理空气压缩机压力容器，储力罐有使用、维修、试压、安全附件定期检查报告等内容的技术档案，并有专人负责； 受压管道，压力容器布局合理； 机房结构牢固，门窗向外开，并有消声设备和隔音操作室，操作人员坚守岗位。行车： 起重行车的各类安全装置、信号装置齐全可靠，在明显部位标明最大起重量； 起重行车应按规定要求定期组织检测。并有档案资料； 操作人员上、下梯及平台必须安全可靠，轨道固定螺帽不得松动。轨道接头应符合安装标准规定； 严禁无证操作，严格执行“十不吊”和交接班制度，重型行车设地面指挥； 钢丝绳、吊钩应定期检查、发现不符合规定的及时更换，电器及线路必须安