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请您思考： 权利是由谁来决定的？ 权利存在的基础是什么？ 权利赋予的前提是什么？ 权利有大有小，决定权利大小的因素是什么？ 案例1： 山姆·沃尔顿接受时报采访，约好三点钟在办公室接受访问，记者到办公室没有看到沃尔顿先生，沃尔顿的秘书告诉记者说，如果他现在不在办公室就在会员店。记者走到会员店发现一位头戴棒球帽的老人在帮助顾客装东西，沃尔顿对记者说，我以为这里就是我的办公室。 案例2： 在营救驻伊朗的美国大使馆人质的作战计划失败后，当时美国总统吉米·卡特即在电视里郑重声明：“一切责任在我。”仅仅因为上面那句话，卡特总统的支持率骤然上升了10%以上。? 做下属的最担心的就是做错事，特别是花了很多精力又出了错，而在这个时候，老板说了句“一切责任在我”，那对这个下属又会是何种心境？? 您是否认同 — — 责任 = 权利 权利 + 责任 竞争力 结论1： 山姆·沃尔顿案例说明： 1、当领导者主动承担责任的时候，我们的员工也会愿意主动承担责任； 2、领导者要以身作则，领导者要勇于承担 责任。 结论2： 卡特总统揽责案例说明： 1、下属对一个领导的评价，往往决定于他是否有责任感，勇于承担责任不仅使下属有安全感，而且也会使下属进行反思，反思过后会发现自己的缺陷，从而在大家面前主动道歉，并承担责任； 2、?一旦公司里上行下效，形成勇于承担责任的风气，便会杜绝互相推委，上下不团结的局面，使公司有更强的凝聚力，从而更有竞争力。 祝您工作愉快！ 生活幸福！ 事业长虹！ * 责任和权利的平衡 *
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