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机械设备维修与检测研究 　　摘 要： 科学技术的多向性发展让机械设备的组织和运用复杂性更多的呈现出来，并且在运行的过程中也可能发生不同的问题。这样机械设备维修和检测就已经成为非常重要的工作。从我国机械设备维修和检测的发展情况来看，要想不断的完善还有很多问题需要研究，基于此本文对机械设备维修和检测进行分析 关键词：机械设备 维修 检测 研究 中图分类号：U673.38 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）08-0288-01 伴随着市场经济的不断完善和发展，很多企业在新的发展条件下都面临着新的机遇和挑战，机械设备是每一个企业发展所必需的，因此也需要看清自己的环境所在，了解自身的发展趋势，机遇机械设备维修一定的重视，并且分析出当前工作中的不足和问题所在，只有进行更好的处理，才能让机械设备在生产中发挥出自身的优势 一、机械维修和检测过程中存在的不足 1.工作人员的专业素质问题 机械设备的检测和维修需要工作人员来执行，在当前的发展过程中，很多企业存在的主要问题都是机械维修和检查的人员不符合行业规定，水准不高。很多机械维修人员对于机械存在哪些方面的问题并不是非常了解，并且多数人员也没有经历过系统的训练和教育，这样他们并没有对维修和检测技能进行更好的掌握，这种参差不齐的人员素质，会让机械设备再运行过程中存在很大的安全隐患，工作效率明显降低 2.机械维修和检测的结构不够灵活多样 在机械维修以及检测的过程中，存在很多的问题，例如，机械的检测和维修工作在责任划分方面不是非常的明确，一旦发生机械故障，多个部门之间互相推诿，哪一个部门都不愿意去承担机械隐患和故障的后果。机械维修和检测的部门中，若是不能进行有效的合理的沟通，建立起灵活的组织原则，那么工作人员就会缺少工作方面的积极性，责任意识非常差，并且也容易导致工作人员对于多种技能的把握也不充分，简单的讲，维修人员不清楚检测工作的重点，检测人员不清楚维修工作的关键，这样人员使用被浪费，给企业的高速发展带来非常大的负面影响。在当前的经济发展情况之下，若是机械设备慢于其他国家，势必会在劳动生产率方面放慢步伐，对于整体竞争力有极大的影响，难以有效适应未来的工作和发展态势 3.机械维修和检测机制方面存在的问题 激励机制能够让企业的工作人员有更高的工作积极性。在一个企业当中，机械设备若是没有建立起适应的激励制度，那么对于未来工作的进程以及工作的有效处理等等都会存在负面影响，并且一些奖罚措施使用不恰当，会挫伤员工的工作心理，对企业整体发展造成损失[1] 二、机械维修和检测过程中问题的解决策略 1.提升机械设备检测和维修人员的专业素养 机械设备检测和维修人员的专业素养关系到机械设备的检测和维修质量，在当前的科学技术水平之下，检测和维修工作的方式也发生了变化，因此一直沿袭传统的方式已经不能满足现代设备的发展需要。在此过程中，需要对维修人员进行全面的培训，提升对各部门机械设备的认识程度，从以往的被动检测中走出来，变成当前的主动检测和预防检测，这样也能够对设备的运行和复杂性进行了解，进而满足维修和检测的要求。在当前情况下，作为机械设备的维修人员一定要认清当前的形式，不断的提升自身技能，只有满足企业的需要企业才能重用，这也是一个优胜劣汰的社会，若是不能积极的学习先进的技能就会被社会所淘汰。企业要在内部建立起一支高素质的人才队伍，对其他维修人员进行带动，优秀的品质以及高超的技能要传承下去，只有掌握了扎实的理论知识，才能对机器的运行进行故障的分析，进而找到问题所在，确保机械的运行在一个正常的状态之下[2] 2.建立健全机械设备的维修和检测制度 一项制度的建立能够指引和督促机械设备的维修进程，企业要在每一个岗位中建立起目标责任制度，其中包含了对机械设备的维修和检测。无论是机械维修人员、检测人员都需要互相学习，相互了解彼此的工作方式方法，在对机械设备进行管理的过程中，从实际出发，使用先进的方法和技术，这样才能促进设备运行和维修的规范化，以此满足生产的方方面面需求。对于机械的性能、机械的故障以及可能发生的隐患进行了解，懂得在使用中进行多方面的保养，可以有效的对机械设备进行操作，树立起严谨的态度，发现故障，及时排除[3] 3.强化设备的保养 机械设备的维修和检测，一定要以预防为主，这就需要在日常的使用过程中，树立起预防为主，保养为辅，兼顾维修的制度。按照实际情况，制定维修和保养日志，每天都进行小保养，每周都进行大保养。深入了解设备的习性和发展程度，对于电气系统各个方面都需要更加详细的记录，以此作为后续维修的依据 结束语 综上所述，本文对机械设备维修和检测过程中存在的问题和问题的解决策略进行了分析和研究，机械设备的稳定