2016年第三季度广西壮族自治区公共就业机构市场供求状况分析.docVIP

2016年第三季度广西壮族自治区公共就业机构市场供求状况分析 　　一、供求状况数据来源 　　本供求状况分析的数据来源于2016年第三季度全区14个地级市公共就业机构市场采集的供求状况信息，均为第三季度供求有效数（包含上季度登记但本季度仍在有效期的供求数据）。数据经汇总分析，反映了广西公共就业机构市场运行的基本情况。 　　二、供求总体状况 　　空缺就业岗位的需求人数260188人。与上季度相比，需求人员减少5346人，环比减少了2.01%；与去年同季度相比，需求人员减少了68219人，同比减少了20.77%。 　　进入市场登记的求职人员206908人。与上季度相比，求职人员减少23415人，环比减少了10.17%；与去年同季度相比，求职人员减少了65136人，同比减少了23.94%。 　　求人倍率（求人倍率=需求人数÷求职人数，即市场中每个求职者所对应的岗位空缺数）为1.26，说明每100名求职者可以选择126个空缺岗位。与上季度相比，求人倍率上升了0.11。求人倍率的小幅度增加，说明2016第三季度广西人力资源市场就业压力水平和上季度基本持平（见表1）。 　　（一）各市供求总体情况分析 　　全区14个地级市需求人数最多的3个城市分别是玉林市需求54309人，南宁市需求43586人和百色市需求38301人，这3个城市需求人数合计136196人，占全区人力资源总需求量的52.35%；而在求职人员方面，求职人员则主要集中在南宁市、玉林市和柳州市，这3个城市合计求职人数119462人，占总求职人数的57.74%。 　　（二）各市求人倍率分析 　　本季度，只有南宁市公共就业机构市场的求人倍率小于1，为0.77，每100个求职者竞争77个岗位，表明南宁市呈现的是岗位选人的情况；桂林市和来宾市公共就业机构市场的求人倍率分别是为1.03和1.05，最接近需求和求职的平衡点1，说明桂林市和来宾市这两个城市的公共就业机构市场供求处于平稳的发展状态；其余11个城市的求人倍率在1.13至3.38之间，求职者选择就业岗位机会相对较多，同样是需求大于供给的情况，但人力资源供需矛盾仍趋于平和。与上季度和去年同季度相比，全区各地市求人倍率都出现小幅度增减变化，求人倍率小幅度的上下波动，属于就业市场正常变化，波动幅度略微变化，说明了广西就业市场的供求状况处于动态的变化之中。 　　三、供求状况的主要特征 　　（一）产业需求分析 　　以服务类为主导的第三产业需求171655人，占总需求的65.97%。以第三产业为主体的产业需求格局继续保持稳定。与上季度相比，第一产业的需求比重下降了0.48个百分点，第二产业和第三产业和需求比重分别上升了0.17和0.31个百分点。 　　从需求总量看，第一产业需求18914人，占总需求的7.27%；第二产业需求69619人，占总需求的26.76%，第三产业需求65.97人，占总需求的65.97%。与上季度相比，以服务业为主的第三产业的用工需求虽然仅上升了0.31个百分点，但相对于第一产业和第二产业，仍然是广西人力资源需求的主要产业，由此可见，继续大力支持和重视广西第三产业的科学健康地可持续发展，将有助于提供更多的就业岗位。在保持餐饮、批发零售等传统服务业平稳发展的同时，继续特别优先发展居民服务、租赁和商务服务业以及信息传输服务等各类现代服务业，将会有助于求职者尽快实现就业（见表2）。 　　（二）行业需求分析 　　从行业需求看，20个行业分类中批发和零售业、住宿和餐饮业和制造业三大行业占据行业需求前三位，三者合计需求人数占总需求的43.81%。 　　从各行业需求看，以农、林、牧、渔业为主的第一产业需求比重为7.27 %；第二产业中则是以制造业的用人需求为主，需求35185人，占总需求人数的13.52%，与上季度相比，需求比重上升了0.02个百分点，与去年同期需求相比，需求比重下降了0.45个百分点。 　　在20个行业分组中，在以服务业有主的第三产业中，批发和零售业、住宿和餐饮业以及租赁和商务服务业这三个行业的用人需求量较大，三者合计为41.74%（见图1）。 　　（三）用人单位需求分析 　　企业类用人单位占据人力资源需求比重98.65%，其中有限责任公司、股份有限公司和私营企业占用人需求的前三位，三者合计需求人数占总需求的70.16%。 　　从用人单位经济类型看，企业用人需求仍占主体地位，所占比重达98.65%，以企业需求为主的总体需求格局基本保持不变，内资企业的需求占总量的92.48%。有限责任公司、股份有限公司和私营企业的需求量仍然占据着前三位，说明这三种类型的用人单位继续保持吸纳劳动者就业的主力军的位置（见图2）。 　　（四）职业需求分析 　　商业和服务业人员、专业技术人员以及办事人