08章 职业病防治法律制度.pptVIP

（正乙烷中毒所致肌肉萎缩） 按导致职业病危害的直接原因分类 2002年卫生部颁布的《职业病危害因素分类目录》中将职业病危害因素分为十大类： 1、粉尘类 2、放射性物质类（电离辐射） 3、化学物质类 4、物理因素 5、生物因素 6、导致职业性皮肤病的危害因素 7、导致职业性眼病的危害因素 8、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素 9、职业性肿瘤的职业病危害因素 10、其他职业病危害因素 第一节 概述 （一）职业病的概念 （二）职业病防治法的概念 （三）职业病防治的方针和原则 下列（ ）属于我国目前规定的法定职业病 A．尘肺 B．职业中毒 C．职业性放射病 D．职业性皮肤病 第二节 前期预防 立法意图：控制危害产生源头 1.用人单位职业病防治责任 2.工作场所的职业卫生要求 3.职业病危害项目申报 4.职业病危害与评价报告 5.职业病危害控制效果评价 第三节 劳动过程中的防护与管理 立法意图 明确劳动工作过程中职业病防治要求 明确用人单位在用人过程中保护劳动者健康的法定义务和责任 明确劳动者的职业健康权利 用人单位的法定义务 《职业病防治法》中共有22条对用人单位的义务做了明确规定，主要归纳为如下内容： 1、健康保障的义务：用人单位应当采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。 （第4条） 2、职业卫生管理义务：用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，职业卫生管理组织机构和职业卫生管理制度。 （第19条） 3、保险制度：用人单位应当依法参加工伤社会保险。 （第6条） 4、报告义务：用人单位应当及时、如实向行政部门申报职业病危害项目和职业病危害事故、职业病危害因素检测与评价结果。（第14、34、24条） 5、卫生防护义务：用人单位必须采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人职业病防护用品。（第20条） 6、减少危害义务：用人单位应当采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料。（第21条） 7、职业危害监测义务：用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（第24条） 8、不转移危害义务：用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。 （第28条） 9、职业危害告知义务：用人单位对采用的技术工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，不得隐瞒其危害，还应通过合同、设置公告栏、警示标识和提供说明书等方式告知劳动者。（第29、30、22条） 10、培训教育义务：用人单位对劳动者应当进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训和教育。 （第31条） 11、健康监护义务：用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。 （第32条） 12、事故处理义务：发生或可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急措施和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。 （第34条） 13、特殊劳动者保护义务：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 （第35条） 14、提供职业病诊断资料的义务：劳动者申请作职业病鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料。 （第48条） 15、职业病病人调离和妥善安置的义务。 （第50、51、54条） 16、依照民事法律承担损害赔偿的义务。 （第52条） 劳动者的健康制度 （1）订立劳动合同 （2）职业卫生培训 （3）健康检查 （4）应急救援与控制措施 （5）劳动者的职业卫生保护权利 下列关于职业病诊断的说法中正确的是（ ）。 A．诊断由县级以上卫生行政部门批准的医疗机构承担，诊断可由一名主任医师独自诊断 B．诊断由省级以上卫生行政部门批准的医疗机构承担，诊断可由一名主任医师独自诊断 C．诊断由县级以上卫生行政部门批准的医疗机构承担，诊断应由三名以上具有诊断资格的医师集体诊断 D．诊断由省级以上卫生行政部门批准的医疗机构承担，诊断应由三名以上具有诊断资格的医师集体诊断 下列关于职业病诊断的说法中不正确的是（ ）A．职业病的诊断证明书应由参与诊断的主要负责人签字 B．职业病的诊断由省级以上卫生行政部门批准的医疗机构承担 C．职业病的诊断应由三名以上具有诊断资格的医师集体诊断 D．职业病的诊断证明书应由承担诊断的医疗机构审查并承担 第十节 法律责任 行政责任 民事责任 刑事责任