中国企业组织健康五大洞察.docVIP

中国企业组织健康五大洞察 　　中国企业应努力提高组织健康度以增强竞争力，实现永续经营。 　　为什么有些企业能够永续经营基业长青，有些看似业绩辉煌的企业，却在快速变化的环境中一击即溃？麦肯锡10余年来对1500多家企业持续调研后发现，绩效与组织健康密切相关。事实上，健康组织生成的股东总回报（TSR）是不健康同业的3倍，平均年TSR高达26%。健康度能够直接影响一半以上的部门绩效结果。这使得健康度成为预测组织在长期实现杰出财务和运营绩效能力的先导指标。 　　以上是我们从组织健康度调查中得出的结论。组织健康度（Organization Health Index）是指公司上下同心追寻共同目标、遵循目标执行、不断创新和适应市场变动，并具有快于竞争对手的变革能力。到目前为止，我们对中国企业的OHI调查包括了各行各业的26家民营企业和8家国有企业，受访者达8.1万名。在此基础上，我们总结出了五点洞察。 　　洞察一，中国企业整体表现趋优 　　整体上，我们发现中国企业的评分略高于全球OHI标杆企业，平均值略高于全球中位数。中国企业在三个结果上的表现尤其突出：发展方向、协调与管控以及创新和学习。 　　然而，与亚太邻国相比，中国企业的“动力”结果较为落后。表明领导者可能不太强调激励员工和帮助其发挥自身的全部潜能。我们还发现“创新和学习”结果也同样需要引起重视，因为中国企业可能过多依赖部分特定