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企业青年员工成长成才路径探索 　　中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-01 　　摘要关注青年员工的成长成才就是关注企业的未来和发展，企业青年员工对个人的成长与发展具有迫切的需求，渴望成才的愿望强烈，积极上进的思想形态普遍存在，对企业共青团组织引导青年成长成才的工作方法、工作路径、工作机制提出了更高要求，如何引导好不同特点和知识层次的青年员工结合自身成长经历，探索青年员工成长成才的路径、方法与机制，具有十分重要的积极意义。 　　关键词青年 成长成才 方法 路径 共青团 　　企业的发展需要强有力的人才资源作为后盾，这一强有力的后盾来源于青年，青年员工是企业发展的主力军，引导青工的成长成才是增强企业活力，推动企业可持续发展的重要手段。 　　一、注重青年员工的思想引导，树立正确的成长成才理念 　　在新形势下，要针对青年员工的不同特点和新情况、新问题，变换青年员工思想引导的教育内容和教育方式，以提高思想教育的效果。 　　（一）引导青工树立成长成才的创新意识 　　青年员工只有树立正确的创新意识，才能为成长成才奠定思想基础。 在培养青年员工创新意识的过程中要树立科学的创新理念，明确创新的真实含义，既要面对现状勇于创新，又要防止把创新当时髦，空想空谈，把创新当成没有实质性新内涵的新提法、新名词；即要着眼于解决现有手段不能解决的问