创新服务 搭建劳动关系沟通平台——记石景山区古城街道总工会.pdfVIP

风 采 古城街道位于长安街西延长线上 ，具有非公 企业多、“／j＼f-j脸”多等特点，而北京市最大棚户区 改造——北辛安地区拆迁也在街道辖区内，这些 都给街道的工会工作带来很大难度。对此，古城街 道总工会不断创新工作思路和方法，想出了许多 “新点子”，把工作做深、做实 ，为职工提供更加周 到的服务 ，拉近了与职工的距离。 创新服务 搭建劳动关系沟通平台 — — 记石景 山区古城街道总工会 口本刊记者 李盛 ／文 彭程 ／摄 随着改革开放深入推进，我国社会正处于矛盾凸显 期和利益调整期。新形势下 ，如何将企业有效地纳入到 丁会组织 中来 ，如何发挥工会组织 的 “娘家人 ”作用 ，摆 脱 “吹拉弹唱、打球照相”等传统模式 ，切实为职工做好 事、办实事。在推动企业发展的同时维护和保障职工的 合法权益 ，让职_T全身心地投入到工作中来，是工会组 织面临的前所未有的挑战。 2016年 ，古城街道总工会在石景山区总工会 的大力 指导下 ，积极推动企业与职工建立平等协商机制 ，在辖 区内汽车(零部件)行业推行工资集体协商进行 了有益 探索 ，取得了阶段性成果。 广泛宣传 营造氛 围 面对新情况 、新 问题 ．古城街道总工会把推进行业 性工资集体协商，作为工会加强法制建设 ，推动建立行 业工资集体协商机制工作的重点和主攻方 向，结合辖区 业，开展集体 商宦传会 、座谈会，发放 《氽业工资集体 内汽车行业企业集中的情况，在汽车行业率先进行了工 协商指导手册》，向辖 各用人单位广泛寅传相关知识 ． 资集体 商探索。 使企业法人代表和广大职 12都能了解_T资集体 商的 为做好此项工作 ，古城街道总工会充分利用各种宣 日的昶1意义 传手段进行广泛宣传 。在辖区企业密集的地方利用展 因地制宜 开展协商 板 、宣传栏等载体 ，展示 《劳动法》《劳动合同法》和工资 集体协商的有关 内容 ，扩大职工知情范围，提高了工资 卉城街道总 会配合区总T会组织人员多次深入 集体协商的社会知晓率。另外，工会工作者深入基层企 企业涮研 ，全面掌握辖 内较大型 8家汽 i企业劳动关 ， 19 系状况。街道总工会主席刘爱平说 ：“在推进过程中，古 标 、劳动时间、休息休假 、社会保险 、技能人才培训 、劳 城街道总工会根据各企业的劳动关系特点和企业实际 动竞赛奖励等方面的内容。 情况，针对不同企业的情况采取适宜方法，对生产经营 2016年 9月9日上午 ．石景山Ⅸ汽车 (零部件)行业 效益较好的企业 ，重点就工资水平 、补贴和福利等开展 工资专项集体合同签字仪式举行，北京冀东兴汽车销售 协商 ；对于生产经营闲难 、效益较差 的企业 ，重点则放在 有限公司等辖 区内8家企业 (涌盖职J-524人 )的代表 解决_r资支付方法、保证就业 岗位等方面的问题 。” 在仪式现场签了字 。 占城街道总工会服务站副站 长方晓莹介绍说 ：“通 从过去 4个月机制运行情况来看 ，建立行业工资集 过前期 的调研 ，我们 了解到区域行业 的一些企业 由于生 体协商制度 ，一方面规范了汽车行业 同工种 、不同等 产经营结构的调整 ，资金出现了紧缺，部分企业存在一 级 的_r：资标准 ，有效维护 了一线职上的合法权益 ，促进 定 困难 ，巾小企业主对提高职工 的人均工资有所颐虑 。 了职工 ：资增长与企业效蒲提高相协调，使所有员 lr能 我们结合企业的实际情况 ，决定在开展区域 、行业集体 够共享企业发展成果 。另一方面 ，搭建 _r劳动关系沟通 协商时主要 以Lx二域 、行业最低工资 、工价和年度企业实 平 台，疏通 了职 ：I=二诉求渠道 ，让企业经营者与职 1二面对 际利润相结合的方式，科学合理的开展协商工作，让企