动力车间供汽劳动竞赛实施方案.docxVIP

动力车间供汽劳动竞赛实施方案 为了加强锅炉安全运行管理，确保供汽质量，搞好节能降耗工作。根据公司《关于动力车间供汽工段劳动竞赛方案》要求，制定本实施方案： 一、保证指标 1、供汽压力（母管汽压） 一车间 0.52 MPa 二车间 0.50 MPa 三车间 0.40 MPa 四车间 0.50 MPa 五车间 0.45 MPa 　六车间 0.50 Mpa 七车间 0.50 Mpa 八车间 0.50 Mpa 九车间 0.50 Mpa 十车间 0.50 Mpa 十一车间 0.50 Mpa 十二车间 0.50 Mpa 2、维修班组（含炉修、仪电，下同）必须随时保持设备、仪表处于正常状态，随时与运行班组保持密切联系，及时解决处理运行中发现、发生的设备、仪表隐患、故障，对危及生产和锅炉安全的必须按时完成。 3、各班组狠抓安全文明生产，严禁违章操作，杜绝不安全事故发生。 4、各班认真组织劳动竞赛，全面提高员工操作技能和自身素质，切实搞好节能降耗工作。 二、奖励办法 1、各运行班组在一个轮次中未发生汽压低于规定值，且无其它任何不安全事故和违章行为，维修班在一个轮次中无任何设备、仪表故障造成汽压低于规定值，安全文明生产，车间按下列标准向各工段、班组发放劳动竞赛奖金： ⑴每轮次结束后，两片区的工段长各发奖金200元/轮次。 ⑵劳动竞赛考核小组指定的值班人员（即：值班长）认真履行值班长职责，每轮次发放值班费150元/人。 ⑶每轮次生产结束后，各炉运、维修、化验班班长、工段长、发放电话费100元 主司炉各发放电话费50元。 ⑷劳动竞赛考核小组中车间管理人员，认真组织劳动竞赛，使轮次车间所获劳动竞赛奖金在应得奖金总额的95%以上，每轮次发放奖金100元。 ⑸劳动竞赛奖金分配原则上按司炉工50元/人、仪电工50元/人、炉修工50元/人；化验、脱硫、除渣工30元/人；行车工20元/人。按班组人数总和分发到班组，班组根据班组制度和劳动竞赛考核小组的考核情况进行二次分配。 三、惩处办法 1、无特殊原因各车间母管汽压低于规定值0.05Mpa以内，每次扣竞赛奖金50元，超过半小时按两次计算。 2、无特殊原因各车间母管汽压低于规定值0.05Mpa以上每次扣竞赛奖金100元，超过半小时按两次计算。 3、违反操作规程，每次给予当班班组罚款50～500元，因违章操作造成重大故者，依照相关法律法规追究责任。 4、锅炉起、停炉和运行中按操作规程要求（每两小时）对设备进行巡回检查，因检查不力造成设备事故扩大，视情节轻重，轻微者进行批评教育，严重者每次扣竞赛奖金50～200元。检查后发现问题未及时采取措施，造成严重后果，扣当责任班班长竞赛奖金50～200元。 5、无特殊原因运行班每轮次发生两次垮压，取消当轮次劳动竞赛全部奖金。 6、运行班不得靠火杆和敞开炉门运行，每发现一次扣当事人竞赛奖金50元，在现场的班长、主司炉竞赛奖金50元。 7、每周日的白班班组，从炉顶至操作层，全面清扫卫生一次，否则扣竞赛奖金200元。 8、运行班除按化验通知正常排污外，每天夜班起炉前必须给锅炉全面排污一次，否则扣竞赛奖金100元。 9、运行人员夜班、白班冲洗所有水位表，每班一次；每周一次夜班冲洗所有压力表，由接班人员监督交班人员实施，否则扣监督班组竞赛奖金50元/次。 10、锅炉正常运行中，运行班必须注意风室摇灰，和炉排前大轴及煤斗分层装置加油,每班逢双数（整点）全面摇灰加油一次，第一次扣竞赛50元，第二次扣竞赛奖金100元。 11、运行人员禁止私自拆除或采取其它方法破坏仪表装置，导致仪表失准行为，如有违反者每次扣当事人竞赛奖金100元，扣班组竞赛奖金100～500元，严重者取消本轮次全部劳动竞赛奖金。 12、一旦设备出现故障，备用锅炉需发火时，运行班必须在半小时内作好发火前的准备工作并点火，两个半小时后使锅炉正常送汽且不得低于规定值，否则每次扣竞赛奖金100元。 13、凡有备用设备的，备用设备必须及时修理并保持完好，否则造成的后果由维修班组负责，并扣竞赛奖金100元。 14、因设备维修质量问题，造成汽压低于规定值，每次扣维修班组竞赛奖金100元，并限期修复。 15、运行人员向维修班组反映设备问题，维修人员必须及时检查处理，运行人员协助，否则造成事故扩大或汽压低，每次扣责任班组或责任人竞赛奖金500元，并负连带损失。 16、各运行、维修班组必须严格遵守车间的各种规章制度，否则视情节轻重扣竞赛奖金50～200元。 17、运行中发生设备故障，而维修无