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《经济法基础》强化第二章知识点 约定条款 服务期 含义 劳动者因享受用人单位给予的特殊待遇做出的劳动履行期限承诺。可以从以下几点理解：①对劳动者提供的是专业技术培训，包括专业知识和职业技能培训；②培训的形式可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的；：③培训费用的数额比较大；④服务期的年限可以由劳动合同双方当事人协议确定；⑤用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 适用 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可约定服务期。2.劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。 责任 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如果用人单位没有对劳动者培训出资，则无权要求劳动者按约定承担违约责任；同时，即使用人单位单方面声称已出资，但不能提供相应的支付凭证，则因其缺乏证据，也不能要求劳动者承担违约责任。 劳动者因违纪等重大过错行为而被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求其支付违约金的情形。（见教材） 不属于违反服务期约定的情形。（见教材） 1.如果劳动者因下列违纪等重大过错