欠缺经验及需要学习事项.docVIP

欠缺经验及需要学习事项 财务及行政 1.财务: 2.行政: 开心网行政主管: 职位描述：1、进行公司日常行政事务管理工作； 2、协助制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； 3、协助制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 4、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 5、组织评估各部门提出的行政服务需求，给出处理方案建议，控制需求合理性； 6、负责完成领导交办的其他事宜。 职位要求： 1、行政管理、中文、法律等相关专业，正规院校本科以上学历； 2、2年以上大中型企业相关工作经验； 3、熟悉行政管理的各项职能及工作流程； 4、熟悉公文写作、文书处理、信息处理、合同档案管理、会议接待管理及后勤管理等工作； 5、熟练使用计算机及办公软件； 7、具优秀的管理、沟通、组织、协调能力，亲和力强，有高度责任感。 1、完善公司各项人力资源制度及各种人力资源常用表格工具；2、根据各部门人员招聘需求，开发招聘渠道，发布招聘信息，完成人员招聘、面试、甄选、录用等工作；3、与部门同事共同完成年度校园招聘工作；4、办理员工入职、离职、内部调动手续，办理员工劳动合同的签订与存档，登记并动态维护员工花名册信息；5、进行新员工入职培训，整理、汇总、归档各类培训资料；6、负责公司薪酬体系的制定及薪酬核算以及社会保险、档案存放等工作7、组织建立和完善绩效考核体系，指导、协助各部门绩效考核工作的开展和绩效反馈；8、维护良好的员工关系，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；9、负责企业文化建设工作，组织开展企业文化各项活动；10、完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1、 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；2、 人力资源相关工作经验1年以上，有项目经验的人力资源应届毕业生也可。3、 技能/能力：（1） 有人力资源项目规划和实施经验；（2） 熟悉国家相关法律法规；（3） 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；（4） 人力资源管理理论基础扎实；（5） 熟练使用相关办公软件。4、 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。 岗位职责： 1、协助制定公司人力资源战略和建设人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障； 2、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 4、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 8、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作； 9、完成人力资源总监交办的其他工作。 ? 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验，知名外企或500人以上的大型互联网企业人力资源管理经验者优先； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，有人力资源管理培训资质或相关认证者优先； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 4、有较强的沟通和解决问题能力，有强烈的责任感和自我管理、成本意识； 5、具有很强的人际沟通能力、协调能力、计划与执行能力； 6、熟练使用办公软件、办公自动化设备，较好的英文听、说、读、写能力。 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。