红白喜事管理规定.docVIP

红白喜事管理规定 随着公司不断发展，跟随公司一路走来的员工角色也逐渐深入家庭，针对公司的实际情况，也为了贯彻公司“以人为本”的经营理念，同时也避免红白喜事的礼金成为大家的经济负担，公司针对员工的红白喜事有如下规定： 第一条 红白喜事儿的界定：红白喜事是指公司所有员工在职期间本人因婚姻嫁娶（首婚）、生育子女（首胎）、本人直系亲属终老需要举办的活动。 第二条 红白喜事参加原则 普通员工的红白喜事活动，由本部门负责人代表选择当天或是适合日期代表公司参加即可； 经理级别的员工如有红白喜事的活动，由总监级别以上（含总监级别）负责人选择当天或是适当日期代表公司参加即可； 发展中心和地级公司总经理如有红白喜事的活动，由发展中心领导或发展中心领导指派人选择当天或是适当的某一天代表公司参加即可； 公司其它员工是否参加此员工的红白喜事活动，由私下两人关系决定，公司不做干预； 第三条 红白喜事通知原则 （1）通过向人事部请婚假、产假及丧假的形式，由人事部组织公司方面的参加事宜，不宜在公司大肆渲染； （2）地级公司的红白喜事活动通过地级公司人事向省级公司的人事反馈即可在本公司执行相关规定即可。 第四条 红白喜事礼金规定 结婚 生育 丧事 普通员工 经理 发展中心 地级总经理 普通员工 经理 发展中心 地级总经理 普通员工 经理 发展中心 地级总经理 董事长