BSC商业标准中国职业规划师咨询特训课程是专门为有一定职.doc

BSC商业标准中国职业规划师教练企业人力资源发展人员MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员。 资格要求： 本课程为实操型训练课程，要求参训学员在参加本课程之前至少接受80课时的职业规划专业培训；参训学员需要有一定的职业规划案例实践经验； 参训条件：年龄30岁以上，或8年以上职场阅历；大学以上学历；对职场世界及人生发展有深刻理解。 模块三：商业咨询五项基本守则 确立咨询目标的二大核心要素（个人需求与实际需求） 达成咨询目标的五项基本守则 ——自尊与自信、聆听与回应、需求与鼓励、分享与信任、支持与承担 有效控制影响咨询效果的六大环境要素 模块四：商业咨询流程与核心技术 商业职业咨询的七大核心步骤（督导与现场演练） 与客户建立信任关系的注意事项与实操话术 通过现场演练掌握职业规划咨询九大关键技术 ——贯注技术、询问技术、倾听技术、观察技术、影响技术 ——想象技术、换框技术、行为训练技术、职业决策技术 模块五：商业咨询案例实战 通过三个真实案例，集体实践职业规划案例操作全流程 通过案例督导掌握快速形成职业规划方案的技术 ——职业定位，目标设定，通路设计，生涯策略，行动计划 通过咨询督导与现场演练掌握咨询流程与咨询技术 模块六：职业规划师成长策略 职业规划咨询报告的核心内容与编写三大关注点 学习建立职业规划师自身的职业发展支持系统 制定职业规划师专业提升计划