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企业文化在农电管理中的主导作用分析 　　[摘 要] 农电企业文化是在农电企业生产经营过程中，由企业的管理模式和制度等逐渐形成的企业的经营价值观念，是农电企业的灵魂。文章分析了企业文化在农电管理中的主导作用分析，探讨了推进农电企业文化建设的具体措施 [关键词] 农电管理 企业文化 企业管理 [中图分类号] F272.9 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650（2016）08-0033-01 引言 随着我国电力改革的不断推进，电力行业的竞争越来越激烈，企业的生存压力越来越大，在这种背景下，良好的企业文化和管理体系不仅有利于提高企业的竞争力，还有利于提高企业的经经济效益。农电企业要以企业文化的构建为基础，不断促进和更新企业管理体系的形成，从而提高企业的管理水平，促进企业的健康发展 1 企业文化在农电管理中的主导作用分析 1.1 企业文化有利于农电企业的绩效管理 随着科学技术的发展，各类新材料、新工艺、新技术应用到电力行业当中，农电企业文化中注入了更多新的元素，良好的企业文化有助于激发农电企业员工对新技术、新知识的学习动力，增强企业的凝聚力，使员工积极主动的投入到工作之中，从而提高工作的效率。农电企业的绩效管理是对企业员工的工作效率的考核，良好的企业文化有利于企业绩效考核的公平公正，能够促进农电企业的稳健发展 1.2 企业文化有利于促