关于政工师工作质量效益探析.docVIP

关于政工师工作质量效益的探讨 　　摘 要 政工师作为企业思想政治工作重要的人员，在新的时期面临新的情况、新的要求。本文从分析当前政工师工作的特点以及面临的困难入手，从三个方面提出了提高政工师工作质量的意见建议 关键词 政工师 工作 效益 一、引言 政工师作为我国国有大中型企业人员的重要组成部分，对企业稳定与发展发挥着十分重要的作用。近年来，随着我国改革开放程度的日益加深和国际化交流趋势的加剧，国有企业面临的市场竞争压力越来越大，提供企业经济效益已经成为了企业当前的核心利益所在。这在一定程度上使得不少企业将政工师的重要性认识有所降低，甚至是看作是可有可无的工作，极大地影响了政工师工作的开展，适应市场、适应企业、适应社会的发展就成为了当前提高政工师工作的关键所在 二、新时期政工师的作用和价值 政工师作为企业思想政治工作的重要力量，肩负着宣传党的路线方针政策，组织实施企业思想政治工作，解答企业员工思想政治问题等多方面的职责。对于企业而言，政工师不应当成为一种“鸡肋”般的存在，而应当发挥其他组织机构人员所无法替代的作用 （1）增强企业员工思想政治水平。思想政治工作是党的生命线，特别是对于国有企业而言，其掌握着国家的经济命脉，担负过国家的民生工作。因此，做好企业的思想政治工作对于企业自身，对于普通百姓而言都有着十分重要的意义，能够使员工在实现自身价值的同时更好地为人民的利益服务 （2）提升企业的凝聚力和向心力。相对于私企或民营企业而言，国企具有一定的吸引力，能够依靠自身的优势来吸引优秀人才加入企业之中，但进入企业并不等同于认同企业的价值和文化。而政工师能够通过开展针对性的思想政治工作将企业文化渗透进员工思想之中，使员工对企业的归属感增强，进而更好地为企业服务，提高企业凝聚力 （3）协调处理企业员工实际问题。政工师不仅仅要解决员工的思想政治问题，也要能够成为企业与员工之间的桥梁，了解员工的需求和思想状况，加强与员工的沟通，将员工的需求传达到企业管理层，帮助员工解决实际的困难 （4）妥善解决员工问题，了解事情本质。对于企业政工师而言，在执行自己的任务，开展工作的过程中，一定要定期进行企业调查，对员工工作和生活中出现的问题，一定要加以研究，认清事情的本质，不能只看到事情的表面现象，一定要全面的剖析问题，找出妥善的解决办法；一定要对事情的来龙去脉加以掌握，将事情查得水落石出。同时，还要注意事情会产生的一些有利因素及不利因素，当对事情有了全面的认识后，方可找出正确的解决措施，使员工的问题真正得到妥善处理 三、当前企业政工师工作的现状与困境 在现实的企业中，由于企业面临的竞争环境更为激烈、企业员工思想状况更为多元等等方面因素的而影响，企业政工师工作的开展并不顺利，甚至是出现了停滞或日趋边缘化的状况，究其原因主要有以下几个方面： （1）政工师工作面临的局面更为复杂。相对于以往，目前企业政工师面临的局面更加复杂，企业获取经济效益的压力剧增、企业员工结构更加复杂、员工思想状态更加多样，这些情况都显示出政工师要更好地从事这一工作就需要面对更加复杂的局面 （2）政工师发展的渠道相对单一。对企业而言，重要的是具有一定技术优势的专业人员，而对于政工师而言，其往往不能更为直接地为企业带来经济利益和价值，因而获得奖励或晋升的渠道相对狭窄。企业在选拔人员时对于政工师的考虑也不足，这些情况都在一定程度上影响了政工师工作的积极性，导致不少政工师转换岗位或是另寻出路 （3）政工师自身素质还有不少欠缺。新的环境对于政工师的要求提出了更高的要求，肩负宣传党的政策的职责对政工师提出了更严格的标准。但政工师在自身素质还有不少问题，或是由于缺乏培训的渠道和方式，导致其无法了解或掌握更多的信息，或是缺乏自我学习的意识，对于矛盾束手无策，无法解决群众关注的热点问题 （4）提高个人修养，发挥模范作用。想要成为企业思政建设的引导者，政工师一定要先做好表率。因此，只有提升自己的个人修养，才能当好模范角色，可以这样说，企业政工师素质的高低将会直接影响到企业思政工作的开展和最终结果。要提高个人修养，政工师一定要做好以下几点：第一，要勤奋学习，除了科学文化知识外，提高自己的道德修养。第二，陶冶情操，善于思考。第三，要抱着谦虚的心态，多向同事请教，提升自身修养。思想政治工作是企业建设中非常重要的一项工作，思想政治工作的引导和实践离不开企业政工师的参与。因此，企业政工师在企业当中占据着十分重要的地位，对于企业政工师自身而言，一定要认清楚职位的重要性和本质，秉着“以人为本”的理念，将员工的利益放在首位，以凝聚企业力量为核心思想，采取有效措施，真正做好政工师的各项工作，来推动企业快速发展，实现自身价值 四、提高政工师工作质量的重点