长沙建设机械院股权激励方案.doc

长沙建设机械研究院 管理层以及员工激励持股咨询项目 股权激励方案 （讨论稿） 新华信管理顾问有限公司制作 2003年7月 目 录 第一章 总则 2 1.1 股权激励方案的目的 2 1.2 股权激励方案实施原则 2 第二章 股权激励方案执行与管理机构 2 2.1 薪酬与考核委员会的设立 2 2.2 薪酬与考核委员会的职责 3 第三章 股权激励方案的内容 3 3.1 股权激励对象 3 3.2 奖励基金提取 3 3.3 奖励股份转换 4 3.4 个人奖励股份额度确定 5 3.5 风险抵押机制 5 第四章 持有股份的权利和义务 6 4.1 股份权利 6 4.2 股份义务 6 第五章 股份回购（需结合信托方案） 7 5.1 回购主体 7 5.2 回购条件 7 5.3 回购价格 7 5.4 回购资金来源 7 5.5 回购支付方式 8 5.6 股权变更手续 8 第六章 附则 8  总则 股权激励方案的目的 股权激励方案的目的 进一步使高层管理人员的利益与股东的利益挂钩，保证高层管理人员的决策符合股东的长远利益，激励他们为公司创造长期价值并追求公司的持续发展； 进一步优化企业产权结构； 吸引和保留关键人才； 股权激励方案实施原则 股权激励方案遵循以下原则: 公开、公平、公正原则； 激励机制与约束机制相结合的原则，即个人的长远利益和公司的长远利益及价值增长相联系