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山区培育烤烟烘烤分级示范户的探索 　　摘 要：该文重点介绍了云南石屏烟区第一年组建烤烟烘烤分级示范户的经验，对今后通过培育示范户，破解烟叶生产组织管理难题进行了探讨 关键词：烤烟；分级；示范户；培育 中图分类号 S572 文献标识码 A 文章编号 1007-7731（2015）24-65-03 烟叶生产收购组织管理工作历来困扰着基层一线人员，如何结合实际，制定出行之有效的管理办法，全面提升工作水平，是摆在当前必须攻克的重要课题。笔者通过总结云南石屏烟区认真组织开展的烘烤分级示范户工作，为探讨山区培育烤烟示范户这一课题提供参考 1 基本情况 1.1 试点计划指标 试点位于1 900m左右海拔山区，烤烟收购计划126.15万kg，其中指令性计划115.275万kg，出口备货计划10.875万kg。试点上等烟比例72%、均价31.8元/kg 1.2 试点示范户承担任务情况 以片区和自然村为单位，选定1～6户烘烤分级示范户共109户辐射试点1 946户农户，人均辐射18户、5.33hm2、11 850kg 1.3 示范户考核情况及报酬 由合作社（初分指导员、初分考核员等）和烟站共同对示范户实行百分制量化考核，考核结果与烟农分级费挂钩，考评分在90分以上的兑现示范费；考评分在80～89分的兑现示范费的90%；考评分在70～79分的兑现示范费的80%；考评分在60～69分的兑现示范费的70%；考评分低于60分的不进行补助示范费 2 工作措施及成效 2.1 采取的主要工作措施 2.1.1 提高认识，高度重视示范户工作 组织试点员工及全体合作社人员学习领会上级关于2015年烟叶收购工作的文件、通知及领导讲话精神，提高认识，认清2015年收购工作面临的严峻形势，增强大局意识、责任意识和忧患意识，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，落实到正常推进第一年实行的专分散收工作中，特别对于第一年实行的烘烤分级示范户的定位，让烟站、合作社全体技术服务人员、初分指导员及烘烤指导员等认识到这支队伍人员的重要性，要求加强对示范户的管理，充分发挥其支持和服务收购工作的作用 2.1.2 认真筹划，精减队伍人员 组织试点员工及全体合作社人员，统一工作要求，明确示范户产生程序及测算拟开支报酬标准。经讨论决定，以片区和自然村为单位，选定1～6户烘烤分级示范户共109户辐射试点1 946户农户，报酬在550～1 700元/人，人均1 000余元 2.1.3 强化宣传，确保每一户农户领会 在收购前组织召开的分级扎捆现场会上通过示范户人选，并将其覆盖的辐射户名单张贴在集中初分点显著位置，确保每一户农户知晓并同意支持示范户开展工作 2.1.4 严格考核，提高示范户履职能力 制定切实可行考核管理办法，烘烤和分级各占50%分值，分级方面，采取辐射户兑现指令性计划20元/50kg考核分值的平均分即为分级示范工作考核分。同时，形成站长、副站长（烘烤主管）、烘烤管理员和初分考核员为烟站层级，烘烤指导员和初分指导员为村社层级的管理架构，全方位指导示范户开展服务工作。烟站和合作社组成以站长、副站长（烘烤主管）、初分考核员为工作组定期或不定期对示范户开展工作情况进行巡回督导，并面对面收集辐射户意见，及时评价示范户工作表现 2.1.5 打好基础，烘烤管理揭开新篇章 伴随着2015年上级公司对烘烤工作的高度重视，试点烟站烘烤管理工作在往年配由烘烤主管、烘烤管理员及烘烤指导员等8人组成技术执行小组全面进行组织管理的基础上，2015年又加入烘烤示范户充实以一带十的科学烘烤网络化管理力量。试点烟站围绕“9月30日完成采烤”的目标，加强指导培训，强化烘烤管理和检查考核，有效提升烘烤管理水平和烟叶质量 2.1.6 转变观念，提高管理水平 要求烘烤指导员和初分指导员作为示范户的直接领导，必须提高自身管理水平，充分发挥示范户以一带十的示范作用。有效引导烘烤指导员采取“两场两会”带动烘烤示范户抓好烘烤指导工作，初分指导员调配本片区分级示范户在保证正常开展深入农户家中进行烟农去青杂和初分等级指导工作的基础上，轮流到集中初分点值班，协助初分指导员开展集中初分点工作，并现场统一入户指导分级眼光，当面考核值班示范户所覆盖的辐射户分级质量，提出整改要求，及时进行纠偏 2.1.7 严格管理，确保烘烤分级示范效果 围绕提高烟叶等级纯度、提升烟叶收购等级质量这一收购工作的核心，着力抓好烟农去青杂、初分等级这一关键点，平稳推进各项烟叶收购管理工作。严格落实示范户考核管理要求，及时评价示范户工作表现，在收购期间综合各方意见，调整一名履职能力差和辞退一名示范效果不佳的示范户，这不仅对其余示范户起到了很好地警示教育的作用，更有助于烟站和合作社按统一的工作标准管理和