建立监理工作考核与评价标准制度_0.docVIP

建立监理工作考核与评价标准制度 内容 提要：本文提出了对施工过程监理工作的效果进行检查、考核、评价的一种 方法 和标准。 　　工程建设项目，尤其是大型项目投资额大、工程内容复杂、施工层次多、技术含量高、工期要求严、 社会 影响 大，监理工作所涉及的专业范围大、相互协调多。因此，对工程的质量、投资、进度、合同执行实施控制的监理工作也就成为一个系统工程。只有对监理工作进行 科学 、严密、有效的管理，才能达到好的监理效果。但对监理的工作效果如何进行评价？各监理 企业 都有不同的方法，宁波市公平监理咨询有限公司采取对监理规范的具体内容进行细化，并根据工程内容赋予相应分值，最终通过评分的办法对各监理部的监理工作进行评价，取得了一定的积极效果。 　　一、监理组织机构的建立 　　在公司与业主签订建设工程委托监理合同后，根据实际情况设置监理部，由监理部与公司签定项目监理责任合同。同时为加强施工全过程监理工作的管理，由公司总师办制订监理工作检查、考核与评价办法，对监理部工作进行指导与管理。 　　二、考核方法 　　采用月度由监理部自检，季度由公司总师办巡查考核评分，年终公司 总结 ，工程完工后进行一次总体评价的形式，具体步骤如下： 　　（1） 每月末由监理部自评，填报“监理工作检查、考核、评分表（自检评分）”。 　　（2） 总师办定期到监理部现场检查，结合各监理部的工作情况及自评结果，每季度进行一