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在工作上没有任何借口 ——学习《带着思想来工作》的思考 最近，通过认真研读《带着思想来工作》一书，感到启迪不少，更加深刻地领会到读书的重要意义，确实必要而及时。“带着思想来工作”是现代企业奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个人要发挥出自己最大的主观潜能，想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，它体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神，一种不达目的决不罢休的决心。其核心是敬业、责任、服从、诚实；其目的调动自身全部的主观能动性圆满完成工作任务。 在生活中，我们经常会有一些借口。做生意赔了本儿会有借口；工作没有突破、落了后也会有借口等等，只要细心去找，借口总会有的，于是借口就成了一面挡箭牌。找到借口的好处是能把属于自己的过失掩盖住，把应该自己承担的责任推卸掉，心理上得到暂时的平衡。但从长远讲却是有百害而无一益。因为有了各种各样的借口可找，就会丧失个人的责任心，就会无原则地原谅这样那样的过失，就会在各项工作中得过且过、疏于努力，不再想方设法去争取成功。长此以往，斗志逐渐消退，热情逐渐熄灭，脚步逐渐迟滞，势必会落后于时代。这是每一个人都应该认真思考和面对的重大问题。 “正德厚生,臻于至善”源自《尚书》和《大学》的两句话，古老中国几千年的文化传统微言大义的镌刻在了中国移动的文化史册上。从中你读出一份怎样的勇气、智慧、仁爱，出之有神，服之有威的圣道和仁道；透出怎样一份北溟鲲鹏振翼扶摇九万里的气魄与高远，那是敢于作脊梁的恢宏志向，是绝云气、负青天的超达勇气，也是谋发展树千秋的大智慧。一句‘正德厚生臻于至善’以她千年的责任千年的厚重千年的精神，净化着我的内心，唤醒沉睡的激情，斑斓着生活，让我再一次感受到存在的价值和生命的意义；一句‘正德厚生,臻于至善’以一种儒者风范，在平凡中时时闪耀的人格魅力，产生神圣的火花，给人最强撼的思想震动。于是我知道在我们生活的这个世界上，有那么一些东西是无字的文化、无课本的教育，是一种无声息的影响，一旦渗透进生命和血液，将影响你的一生。 责任，一个凝结着厚重的字眼；人生，一个充满责任的旅程；价值，一个人生追求的目标；卓越，一个价值展现的囊括。似乎的周而复始，但其中却孕育着必然。人，只有承担起自己的责任，实现自我在社会中的价值，才能展现人的意义。责任是一种承诺，在他身上承载着一个不渝的使命，只有忠实地履行这个使命，才意味着责任的实现。在我泱泱中华，凡谓仁人，其必以责任为先，融责任于血液，浑责任于一身。昭明德之先行以谓责之使然，谓责之既成以承中统之业，兴责之明以期遗后人之显德，以忠其责而谓仁者之首行。试问苏武塞外牧羊38年以忠其至于国家之责任，难道不正造就了卓越于历史的成就！这难道不正是古人忠诚之责最完美的诠释？想我中华民族之五千年文化，道德之积淀，文明之承传，无不以忠于国家之民族责任为脊梁；启幼以学，必以爱国情怀示之，难道这不正是忠诚责任细微处之体现？ 首先是我们的工作是有计划有时间限制，要求速度的，那么此时的质和量就是在这个时间限制内的质和量！我想这离完美是有距离的，不过这种情况也是无法避免的，追求完美应该是阶段性的，目标性的。重要的是我们要整理出计划使得这种时间限制中的质和量是阶段性满意和力求完美的。其次说这个质，我们产品的特性决定了我们的质的评估的不易性，用户喜欢的就是我们追求的，用户的标准就是我们质量的标准，问题是谁知道用户喜欢什么！？尤其当你的用户是以百万数量级定义的，人的思想是最难琢磨的，所以我们以及我们的竞争对手只是在进行了市场调查，流行把握，趋势预测，以及考虑了自己的目标后等等，决定了要做什么，定位如何，然后进行探索式的开发。 执行力是对每个人的要求，但在工作中更重要的是执行什么，谁来执行等，我想从上到下问一下：对员工：强调执行力，这是对人在完成任务时的要求！你执行了吗？认真执行了吗！过程中追求美了吗！结果达到美了吗？对中层：你告诉你的员工执行什么了吗？什么时候执行？执行到多美？先执行那个后执行哪个，执行的优先级是什么？你监督之前的执行结果了吗？达到美了吗？对高层：你把决策告诉中层了吗？他们能根据你的要求安排如何执行吗？你检查产品是否美了吗？你把你的要求形成企业文化了吗？ 如果出问题了，那么是没有能力执行，没有认真执行，还是没有选择合适的人去执行，没有通知执行，还是误解了执行的优先级！每个环节去研究，也许每个人都有责任，但我认为应该找出是管理制度出问题了，还是人出问题了，不要一出问题就要每个人对此负责，怎么负责，挨顿骂，被威胁工资奖金会受到影响！？人要经常检讨自己，出了问题首先看看自己有没有问题，同样，人也是需要激励的，对于做出的工作也要得到肯定。每个企业的领导者都希望把企业搞好，只是如何搞得好？！虽然需要员工的参与，但更多的是他