新形势下传媒企业思想政治工作现状与对策探讨.docVIP

新形势下传媒企业思想政治工作现状与对策研究 　　【摘 要】 本文就基于新形势考量的相关理论视野下的传媒企业思想政治教育展开分析，认为当前传媒企业新形势下开展思想政治教育工作视野下，思想政治教育工作出现了教育内容与实际脱离，忽略员工的意义和价值以及实践性不强等3个问题，并就这三个问题，有针对性地提出了强调教育的实践性，重视员工的主体地位和以实践为导向3个解决方法。本文旨在通过有益的探索，为推动我国当前思想政治教育的总体水平做出有益的贡献 【关键词】 新形势 传媒企业 思想政治工作 现状和对策 随着社会主义市场经济体制的不断发展，当前我国的媒体行业发展呈现多重发展的业态，特别是考虑到面对着不断发展变化的时代，作为以盈利为目的的市场主体，传媒企业在发展过程当中或多或少都会面临着的思想和物质的双重考验，在这样的新形势下，当前我国媒体发展过程当中在思想政治教育方面出现的种种问题，值得相关主管部门及领导正视并予以解决 1.新形势与传媒企业的思想政治工作 1.1 新形势 本文所谈到的新形势，应该着眼于两个角度考虑，一是我国改革开放30多年以来，经济政治发展持续向好的大趋势；二是在我国第12个5年规划的实施末期，我国在经济领域所面临的经济增速放缓、各个产业和行业面临着发展方式转型升级的新态势 将当前传媒企业思想政治教育工作中的受教育主体是员工，将员工放置在这样两个社会经济发展的大宏观背景当中来考量可以发现，社会经济的发展变化对于员工的身心发育都有着十分重要而深刻的影响。以社会经济急速发展为背景，员工在成长的过程当中接受了更好的教育，员工独立意识和自我意识更强。与此同时，基于社会转型升级的大背景，社会人群由于有了各自不同的利益诉求，因此在对社会评价和社会现象的反应上往往会持有不同的态度 社会思潮中所裹挟的意见和想法往往会深刻地影响员工的心理状态，特别是随着我国经济发展进入新常态，经济发展方式面临转型升级，以去产能为标志的新常态下的我国经济政策，对于许多传统行业而言无疑是一种冲击。经济增速放缓，加上各自所处行业的凋敝和萎缩，造成了社会上怨恨情绪横生，很多社会人士对于国家政策的整体评价呈持续降低的态势。这种社会环境对于传媒企业员工的思想会产生非常负面的影响，会影响党和国家在员工心目中的崇高形象和地位，以此为背景，传媒企业员工的思想政治教育工作的开展，也就面临着更多的问题 1.2 传媒企业 本文所谈到的媒体，指的是在现代社会市场经济体制之下、采用媒体管理模式规范化进行管理、同时其所生产的产品和服务面向大众传播市场的媒体。媒体区别于改革开放之初手工作坊式的媒体，从人员调配、技术使用、管理体制等方面，都有更高更精准的要求 传统媒体管理理念认为，在媒体运营当中采用更先进更适宜的管理方式，有利于提高媒体的经济效益，增强媒体的社会效益，围绕媒体管理模式规范化的开发与使用，正在逐渐走入中国民营媒体家的视野，成为业内人士所关注的对象 在这里所提到的媒体，是区别于传统意义上的家族企业，指的是在媒体管理理念的支配之下，对于媒体的运行和管理工作进行理论化、制度化的规范。学者研究表明，在媒体管理理念的视野之下，媒体在运行的过程当中沉没成本会变少，由媒体内部管理，对媒体，整体运行所产生的负面影响将会降到最低，现在媒体制度是最适合媒体运行发展、乃至于后续发展的 1.3 思想政治工作 改革开放以来，我国传媒企业主义理论教育以及传媒企业思想政治教育正面临着多方解构。多种价值观在社会上流传，其中有很多都对员工的成长和发展非常不利。以拜金主义为代表的扭曲的价值观正在日益冲击员工的心灵，因此，在传媒企业思想政治教育的工作当中，急需强调新形势下开展思想政治教育工作，针对每一个员工的切实情况和思维特征，进行卓有成效的思想政治教育。旨在矫正员工扭曲的价值观，帮助员工树立正确的人生观，世界观和价值观，帮助员工能够更好地应对工作社会的诱惑、健康成长。随着我国改革开放进程的不断推进，传媒企业的思想政治教育水平已经成为评判一个传媒企业整体水平的重要指标。我国是人民民主专政的社会主义国家，我国的执政党中国共产党信仰主义，并在传媒企业的教育各个领域和阶段都对员工渗透主义相关理论。其中，基于新形势考量的相关理论在我国员工教育工作的过程中贯穿始终，一直是我国教育一线工作者所秉持的 2.当前传媒企业思想政治教育工作中出现的问题 归根结底，上文所谈到的新形势下开展思想政治教育工作，强调的是对于人之所以为人的意义和价值的尊重。随着时代的发展和进步，当前在传媒企业的员工工作当中，针对员工的个性化的特点进行有针对性的、卓有成效地想政治教育工作，对良好的企业环境具有十分重要的意义和价值。同时，在传媒企业的思想政治教育工作当中，引入基于新形势考量的相