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***公司
关于聘用人员工资调整的通知
各科、室、分公司：
中央经济工作会议提出，必须把改善民生作为保增长的出发点和落脚点，保障和改善民生是发展经济的最终目的，也是实施扩大内需战略和推动经济发展方式转变的重大举措。近年来，随着社会经济的快速发展，物价指数大幅上涨。如何提高广大职工的工资收入水平，确保每个职工共享改革发展的成果，既是贯彻落实科学发展观的要求，也是广大职工群众的期盼。现结合公司实际情况，在征求广大干部群众意见的基础上，参照事业单位人员工资标准，经公司研究决定，对聘用人员工资作如下调整：
1、根据人员进入本公司工作时间，新招聘人员试用期（3个月）满后，按照劳动部门认可的技术职称设置标准。具体如下：
序号 职称等次 岗位工资 薪级工资 年度晋升工资 备注 1 普通 500 200 20 2 初级 600 200 20 3 中级 700 280 30 4 高级 800 360 50 2、津补贴参照公司在岗人员60%计发。
以上调整从2011年1月1日起执行。
特此通知
二〇一〇年十二月二十三日
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