一年工作小总结 .docVIP

　　一年工作小总结 [一年工作小总结]转眼间，出来工作已经一年多了，我是今年7月份才算正式毕业的，去年七月份就出来实习了，一年工作小总结。所以资历尚浅，但是这将近一年的时间却看透了很多东西。 　　我从去年七月份出来的时候，是跟着一个总监 干了监理两个月只学到了吃喝 干黑活（干工程的都明白）。在此奉劝大家一句话，出来真的不要去当监理。 　　十一月份，朋友介绍。我跟了一个私人老板干了半年。在此再奉劝一句，千万不要跟着小项目的私人老板。什么活都得干，廉价劳动力，累死不活的才赚1000 多。 　　之后又阴差阳错的又去干监理，每天睡觉睡到自然醒，感觉日子不能这样混,没一月就走人了， 　　六月份，在朋友的介绍下，进入了一个所谓的大的项目，领导嘴里的上档次，上规模”的项目，工作总结《一年工作小总结》(..)。本来是去施工队，结果阴差阳错的来到了项目部，就被拉去放线了。现在基本成了放线工了，领导天天跟在屁股后面，我们都不敢休息一下，看见我们休息就心里不舒服，而且什么事都管，比如工地来砖了，如果码的地方和他心里想的不一样，负责的工长肯定又要挨训，钢筋他让偷工减料，之后监理发现，他就骂负责的工长，说他干了一辈子到底会不会翻钢筋。也不肯放手让年轻人去做。在那眼里只有自己的利益，有件事我体验很深，人心寒啊，很心寒，干的真没劲。我去的短短四个多月时间就走了三个人了。所以在此奉劝大家一句，出来先干施工，而且最好是去大工地，好领导最重要。 （我从没说干施工不好，我只是给大家一个建议去大工地干施工，施工再苦再累，学得东西多。别瞎扯淡叫一个刚毕业的去当监理，那就是混日子而已，不要跟我说刚出来干监理也能学到东西，那都是TM扯淡）。 　　所谓的大企业的经历我再次理顺了一下，工作再努力，永远不如人家的一张嘴皮子，永远不如人家的人际关系，或许你干一辈子都是施工，然而人家干几年就是领导。经验是一回事，怎样往上爬是另外一回事。（我从没说领导没有实际才能，只不过不要天天摆着那副臭架子，董事长，总经理都没你架子大） 　　我只是今年7月份毕业的一个学生而已。前面几个工作只是实习工作，至于各位领导所说的频繁跳槽我不是很赞同。 　　我只是以一个刚毕业出来的小伙子看世界（现在是2011年，已经不是当年单纯的90年代了，时代在进步，在发展。现在的社会就是这样，什么都得靠关系，朝中有人好办事，希望前辈请理解我们这些刚出社会的年少轻狂的小伙子），干了十几年还在干施工的，绝对比干了三四年就当领导的施工员多。 一年工作小总结2　　第2篇 乡镇扶贫工作表态发言材料 　　〖预览〗乡镇扶贫工作表态发言材料群众脱贫致富是全面建成小康社会的必然要求，是建设美丽**的首要任务。我们将进一步加大精准扶贫力度，注重把“输血”与“造血”结合起来，把“雪中送炭”与“授人以渔”结合起来，不断加大投入，科学配置资源，以技能培训“拔穷根”、产业带动“换穷业”、扶贫搬迁“挪穷窝”，坚决打好扶贫开发攻坚战，帮助贫困群众脱贫解困、增收致富，推动扶贫工作不断迈上新台阶、取得新成效。(一)精确识别，这是精准扶贫的前提。通过有效、合规的程序，把谁是贫困居民识别出来。总的原则是“县为单位、规模控制、分级负责、精准识别、动态管理”;开展到村到户的贫困状况调查和建档立卡工作，包括规模分解、入户调查、初先对象、公示公告、填写相关表格手册、数据录入等内容。其具体作是：根据国家公布的扶贫标准，村民先填申请表，首先由村民小组召开户主会进行比选，再由村“两委”召开村、组干部和村民代表会议进行比选，并张榜公示，经并再次公示;如无异议，根据村内贫困农户指标数量，把收入低但有劳动能力的确定为贫困农户。总之，不论采取何种方式识别，都要充分发扬基层民主，发动群众参与;透明程序，把识别权交给基层群众，让同村老百姓按他们自己的“标准”识别谁是穷人，以保证贫困户认定的透明公开、相对公平。(二)精确帮扶，这是精准扶贫的关键。贫困居民识别出来以后，针对扶贫……一年工作小总结3　　第3篇 警务工作站工作职责 　　〖预览〗篇一：社区警务室工作职责一、收集掌握信息。及时收集、掌握村(社区)社会治安动态及信息，及时发现、报告各类不安定因素和苗头。二、加强人口管理。熟悉村(社区)人口基本情况，落实重点对象的各项管理措施，开展法制教育，加强帮教工作，减少违法犯罪。三、组织治安防控。加强治保会建设，充分发动群众，建立健全群防群治队伍，构建人防、技防相结合的村(社区)防范网络;宣传安全防范知识;提高村(社区)群众的防范意识，指导内部单位的安全防范工作，确保要害和重点部位的安全。四、抓好治安管理。积极做好辖区内场所、特种行业的治安管理及管制物品的日常管理工作;立章建档，开展经常性的治安检查和消防检查，及时查堵管理漏洞。五、密切警民关系。受理群众报警、求助;为辖内群众和单位