学派网_初级_经济法_模考_模考一_第1讲_打印版.pdf

2014年初级会计职称 经济法基础（模考班 ） 主讲人：王 颖 2014年全真模拟试题（一） 一、单项选择题（本类题共24小题，每小题1分，共24分。每小题备选答案中，只 有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。） 1．下列表述中，反映了法的本质的是（ ）。 A ．法是国家制定或认可的规范 B．法是统治阶级国家意志的体现 C ．法凭借国家强制力而获得遵行的效力 D．法是明确而普遍适用的规范 【答案】B 【解析】本题考核法的本质。法的本质是统治阶级国家意志的 体现。其他选项属于法的特征。 2 ．下列规范性文件中，属于行政法规的是（ ）。 A ．全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国证券法》 B．国务院制定的《中华人民共和国外汇管理条例》 C ．深圳市人民代表大会制定的《深圳经济特区注册会计师条例》 D．中国人民银行制定的 《人民币银行结算账户管理办法》 【答案】B 【解析】本题考核法的形式。（1）选项A属于“法律”；（2）选项B属于“行政 法规”；（3）选项C属于“地方性法规”；（4 ）选项D属于 “行政规章”。 3 ．下列各项纠纷中，适用《仲裁法》仲裁的是（ ）。 A ．孙某与任职单位发生的劳动合同争议 B．李某与钱某因财产继承而发生纠纷 C ．甲公司与乙保险公司因保险标的理赔而发生纠纷 D．丙公司不服税务机关冻结其银行存款行为而发生的争议 【答案】C 【解析】本题考核《仲裁法》的适用范围。适用《仲裁法》的是：平等主体的公 民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷。不 适用 《仲裁法》的情形包括：（1）与人身有关的婚姻、收养、 监护、扶养、继承纠纷；（2）行政争议；（3）劳动争议； （4 ）农业承包合同纠纷。 4 ．甲、乙因买卖货物发生合同纠纷，甲向法庭提出诉讼。开庭审理时，乙提出双方签 有仲裁协议，应通过仲裁方式解决。对该案件的下列处理方式中，符合法律规定的是 （ ）。 A ．仲裁协议有效，法院驳回甲的起诉 B．仲裁协议无效，法院继续审理 C ．由甲、乙协商确定纠纷的解决方式 D．视为甲、乙已放弃仲裁协议，法院继续审理 【答案】D 【解析】有仲裁协议，在双方当事人发生争议时，只能将争议提交 仲裁，而不能向法院起诉。一方向人民法院起诉时未声明有仲裁协 议的，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人 民法院应当驳回起诉；另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案 提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理。 5 ．甲、乙因合同纠纷申请仲裁，仲裁庭对案件裁决未能形成一致意见，关于该案 件仲裁裁决的下列表述中，符合法律规定的有（ ）。 A ．应当按照多数仲裁员的意见作出裁决 B．应当由仲裁庭达成一致意见作出裁决 C ．仲裁庭不能形成多数意见时，按照首席仲裁员的意见作出裁决 D．仲裁庭不能形成一致意见时，提请仲裁委员会作出裁决 【答案】C 6 ．下列有关诉讼时效的表述中，正确的是（ ）。 A ．诉讼时效期间从权利人的权利被侵害之日起计算 B．权利人提起诉讼是诉讼时效中止的法定事由之一 C ．只有在诉讼时效期间的最后6个月内发生诉讼时效中止的法定事由，才能中 止时效的进行 D．诉讼时效中止的法定事由发生之后，已经经过的时效期间统归无效 【答案】C 【解析】本题考核诉讼时效的规定。诉讼时效期间应当自当事人 “知 道或应当知道”自己的权利被侵害之日起计算，因此选项A错误； 提起诉讼是诉讼时效“中断”的法定事由之一，因此选项B错误； 诉讼时效中止法定事由发生之后，以前经过的时效期间仍然有效， 待法定事由消失后，时效继续连续。因此选项D错误。 7 ．某公司为员工张某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约 定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，张某辞职，张某最多应向某公司支付 违约金（ ）。 A ．0元 B．2万元 C ．3万元 D．5万元 【答案】C 【解析】本题考核劳动者违反服务期的违约责任。劳动者违反服 务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数 额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行部分服务期限 的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行 部分应分摊的培训费用。所以张某应支付的违约金数额为余额3