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　　中国人力资源管理专业特点或特色 【篇一】:公共人力资源管理特点的思考 公共人力资源管理特点的思考 在听了刘大卫先生对人力资源管理的讲座后，引发了我对公共人力资源管理特点的思考。公共组织中的人力资源为社会公众提供公共服务，管理公共事物，配置公共资源，其中一部分人还担任着地区、部门、单位的领导工作，肩负着重要的责任。特别是在中国现行体制下，公共组织中的人力资源作为社会公共资源的代理人、社会改革的领导者、公共产品和公共服务的提供者，更是有着特殊的重要性。 作为整个社会人力资源管理的一个组成部分，公共组织人力资源管理与企业组织人力资源管理具有部分相同的特性。但是，由于公共组织自身的性质和特点，它又具有区别于企业组织人力资源管理的一些特点：