乡镇人事工作职责 .docVIP

　　乡镇人事工作职责 [乡镇人事工作职责]篇一：乡镇干部工作职责及制度 乡镇干部工作职责及制度 1、党政办公室 责 任 人：李雨文 职责范围：镇府机关行政管理工作，乡镇人事工作职责。 ①负责镇府机关文印秘书、档案管理、保密及窗口办文工作; ②负责全镇行政效能的投诉检查，督促和考评工作; ③负责制定本年度工作计划，协助领导抓好经济工作，做好国民经济指标的统计和分析并做好工作总结; ④加强勤政廉政建设;抓好本辖区精神文明建设; ⑤负责文电、文稿起草、审核、报批、打英呈阅、督办等具体事务; ⑥负责安排会务工作和镇领导重大活动的安排，以及车辆后勤、内务管理、接待等行政日常事务工作; ⑦负责处理群众来信来访，及时向领导汇报来信来访中的重大情况和问题。 ⑧承办镇党委、镇政府交办的其他行政工作。 2、经济发展办公室 责 任 人：王宴兵 职责范围：全镇财政收入、财税政策、财税监督、物价审计工作。 ①贯彻执行国家财政、税收、物价、审计工作的方针、政策和法规; ②强化财税征管，全面、准确地掌握纳税对象和税额。 ③负责资金的收支和拨付工作，监督好资金的使用和管理，及时反映资金的收支情况和做好月、季、年终的编报工作; ④负责组织商品和服务价格以及行政性收费检查工作，依法查处价格收费违法行为; ⑤执行中央与地方、国家与企业的分配政策和财务制度; ⑥负责管理和指导全镇会计工作; ⑦负责工业企业、统计、工业统