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2017年度一季度总结 HR——毛小明 一季度工作总结 一、人事关系 入职：一季度完成招聘、入职21人； 未完成：提炼II车间尚缺2人、拉煤工岗位缺1人； 问题：拉煤工岗位难招人，只能考虑年龄偏大的人员。 1、招聘（填平补齐） 签订：本季度入职新员工劳动合同已全部签订并完成归档； 2、劳动合同管理 一、人事关系 已完成：1月入职1人，已完成转正考核并定岗； 后续完成：2、3月入职人员将在4、5月陆续进行转正考核。 3、转正考核 本季未有劳动纠纷发生。 4、劳动纠纷处理 一、人事关系 配合工资发放：每月已准时归集考勤数据用于汇编考勤工资； 异常排查：异常情况、通报情况等（许丽补充）。 5、考勤数据归集 二、培训管理 二、培训管理 三、薪资福利 三、薪资福利 四、绩效管理 五、企业文化 五、企业文化 六、其它临时 下月工作计划