以人为本 打造和谐精神家园 ——年度苏院小学工会工作总结 .docVIP

　　以人为本 打造和谐精神家园 ——年度苏院小学工会工作总结 [以人为本 打造和谐精神家园 ——年度苏院小学工会工作总结]以人为本 打造和谐精神家园 ——2011年度苏院小学工会工作总结 2011年，我校工会在学校行政领导和支持下，以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想及“党的十七大”精神为指导，认真学习贯彻落实科学发展观，以师德建设和构建和谐校园为核心，以促进教育教学质量为目标，进一步推动教师队伍建设，学校民主建设和工会自身建设，切实履行工会的各项职能，为学校整体工作做出了积极的贡献，以人为本 打造和谐精神家园 ——年度苏院小学工会工作总结。 　　一、 加大师德建设力度，提高全体教职工思想素质 　　首先，积极配合学校，学习十七大重要精神，深入贯彻落实科学发展观，将党的方针政策、教育路线与教育教学实践结合起来，依法治校，依规执教。 　　其次，学校工会配合学校，以上级“课内比教学课外访万家”活动为契机，坚持以提高教育教学质量为中心，以提高教职工教育教学水平为重点，引导广大教职工积极进取，与时俱进，全面促进我校师德师风建设和全面提升教职工业务素质，确保了我校教育教学工作稳步向前发展。 　　二、坚持校务公开，实施民主管理和民主监督 　　教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。 　　1、坚持每年召开一次教代会。 　　通过教代会的筹备、召开，议案的收集、落实、反馈，民主评议干部等工作，来培养教职工的主人翁意识，工作总结《以人为本 打造和谐精神家园 ——年度苏院小学工会工作总结》(..)。 　　2、参与学校重大问题的讨论。 　　凡是涉及教职工升职、晋级、年度考核、奖惩、评选等有关方案的讨论制订，工会都有代表参与组织实施和公布评选结果的全过程。凡是学校大批购物的招、投标工作，合同的签订等等，都有工会代表参与。 　　3、校务公开形成制度。 　　在校务公开领导小组的领导下，继续推进阳光政务工作，凡与广大教职工切身利益有关的大事，都通过召开会议向广大教职工公布，并在校务公开专栏上通报有关信息。 　　三、情暖人心，积极开展好送温暖活动 　　1、探望病患。凡是知道教师本人患病住院的，工会都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复健康。 　　2、关心退休教师。教师节把退休教师请回学校与老师们一起开茶话会、聚餐，重阳节、春节上门拜访、慰问，送去礼物和慰问金，让老教师们离岗后仍能感受到集体的温暖。 　　四、以人为本，开展各项活动，丰富教职工的业余时间 　　为了丰富教职工的业余生活，工会利用课余时间开展了形式多样的文体活动，努力建设和谐校园。这一年来开展了杯水接力、跳绳比赛，还与周集小学联谊开展了篮球比赛。临近冬季，组织晨跑，让教师们锻炼身体，投入到全民健身运动之中。这些活动都丰富了教职工的业余文化生活，增强了学校的凝聚力。 　　工会今年还较好地完成了上级工会及学校指派的其他工作，新的一年里，工会将继续做好以下工作：教职工文体活动，教师生病住院及喜事的慰问、春节慰问、校务公开等各项常规工作及临时被指派的各项工作。 　　2012年即将到来，我们坚信，在上级的正确领导下，全体教职工团结拼搏、开拓创新，定能铸就苏小明天的辉煌！ 　　 　　 　　 以人为本 打造和谐精神家园 ——年度苏院小学工会工作总结2　　第2篇 社区居民助人为乐事迹材料 　　〖预览〗社区居民助人为乐事迹材料　　要留大爱在人间　　——记中心社区陈玉江事迹材料　　最美不过夕阳红！在中心社区城建小区，有一位老党员，退休后一门心思服务他人回报社会，用他的余生继续谱写着共产党员的奉献精神，以实际行动书写他对科学发展观的认识和理解，赢得了社区群众的爱戴和敬佩。大家都称他为活雷锋.　　顽强的意志让他成为抗癌明星　　他就是今年71岁的老人陈玉江，2007年退休于太平乡派出所。如今年过古稀的老人看起来精神非常好，但实际上老人在1999年得过脑溢血，在经过全力抢救以及家人的精心护理下，老人终于康复并且没有留下任何后遗症。人们常说祸不单行,2004年命运再一次捉弄起老人，老人被查出食道癌，在拿到化验单的那一刻全家人都不知道该怎么处理，大家都瞒着他，怕他知道病情后接受不了。经过几次化疗后，老人的身体出现了脱发等症状，这些信号告诉这个精明的老人自己的病情绝对不是家人说的那么简单。经过再三的盘问，家人终于说出实情。可是出乎所有人的意料，老人非常平静的接受了一切，并且对家人说：癌症并不可怕，可怕的是失去了对于治愈癌症的信心。作为一个共产