化学与环境学院09届本科毕业生就业情况调查报告 .docVIP

　　化学与环境学院09届本科毕业生就业情况调查报告 [化学与环境学院09届本科毕业生就业情况调查报告]化学与环境学院09届本科毕业生就业情况调查报告日前我院对2009届毕业本科生的就业情况进行了调查，调查采取问卷的形式，本次调查共发放问卷309份，回收有效调查报告252份，回收率为81.5%，问卷共列14题，化学与环境学院09届本科毕业生就业情况调查报告。作此项调查的目的是想深入了解我校本科生就业状况和存在的问题，为学校推进就业制度和改善就业指导工作提供参考资料。一.各题统计分析1.性别回收252份的调查报告中，男生106人，占被调查人数的42.1%，女生146人占被调查人数的57.9%2.专业回收252份的调查报告中，化学教育人数共114人，占总调查人数的46%，材料化学43人，占17%，环境科学39人，占15%，环境工程56人，占22%3.就业率总的来看，化学教育专业就业率最高，67人已就业(含意向签约或手续办理中)，占该专业被调查人数的58.4%；而材料化学只有15人就业(含意向签约或手续办理中)，占该专业被调查人数的35%；环境工程只有6人就业(含意向签约或手续办理中)，占该专业被调查人数的10.5%；环境科学已就业的有8人(含意向签约或手续办理中)，占该专业被调查人数的20%截止至今，非师范专业的就业率低下主要受到金融危机的影响，而化教教育的同学则相对来说受到的影响比较小，所以就业率相对非师范专业的同学就业要高。从各专业来看，化学教育、材料化学、环境工程的女生就业率都要高于男生，环境科学男生就业率稍高于女生。4.您认为用人单位会主要看重大学生的哪些能力与品质?由上图可知，认为在就业过程中用人单位会主要看重的能力，最多人选择的是专业基础，88.40%的同学都选择了这一项，其次是综合能力76.20%，实干能力68.90%竞争与合作精神50.20%，职业道德55.30%，而吃苦耐劳以及创新与奉献则较少人选，从中可以看出认为在就业过程中毕业生还是注重以自我的专业基础知识及综合素质求职。5.您认为自己就业成功的因素有：由上图可知，认为在就业过程中，就业成功因素是综合素质的有82.1%，社会关系和专业能力的分别为64.5%和62.10%，比较相近，而认为是个人形象或者是面试技巧分别占5.7%和13.20%。从中可以看出认为在就业过程中毕业生认为个人综合素质才是招聘单位看重的最重要因素，而社会关系和专业能力其次，个人形象和面试技巧只是一个锦上添花的因素。6.您尚未就业的原因有：在尚未就业的同学中，有80.3%认为专业不对口，专业面太窄是未就业的原因，说明我院同学对自己的专业信心不足。而认为综合素质不高的有77.2%，认为社会关系不足的有70.2%，认为成绩不好的有60.5%。而其他选项则较少人选择，可看出，尚未就业的同学普遍认为自己的综合素质不高，成绩不好是导致尚未就业的主要原因。综合上面的优势劣势的总体分析，我们可以看出，综合素质、理论知识、专业技能、实践能力等都是我们所应在以后的教育工作所应侧重的地方，同时，创新能力的培养是现在社会的一种终极呼吁，而且是我校学生的一个，所以我校应在以后的教学工作中注重培养学生创新能力方面多下功夫。7.您认为比较理想的工作单位是哪类单位?据统计，如今大学生最希望进入的就业岗位或行政部门，最主要是学校或科研机构、行政机关或事业单位，其次是国有企业、外资企业，接着是自主创业，调查报告《化学与环境学院09届本科毕业生就业情况调查报告》(..)。说明大部分学生都是根据自己所读专业选择就业的单位，在可以的情况下会首先选择专业对口的职业，只是到了不得已的情况下才会选择相关企业单位，而且也先是考虑国有企业和外资企业，到了最后才会选择自主创业。说明大学生懂得自己年资尚浅，先模仿再创新，先学习再创业。8.您择业时，看重的要素有：A个人发展空间B薪金福利C工作稳定性D符合个人兴趣爱好E社会地位F人际关系稳定G地理位置H专业对口首要看重：A 80人.B 172人.C 0人.D 0人.E 0人.F 0人.G 0人.H 0人.次要看重：A 72人.B 72人.C 0人.D 52人.E 28人.F 28人.G 0人.H 0人.第三位看重：A 28人.B 0人.C 49人.D 73人.E 28人.F 48人.G 28人.H 0人.由统计数据可知，对于给出的七种因素，我校即将毕业的本科生绝大部分都最先看重的是薪金福利，其次是个人发展空间。其他几种需求程度远不及前两种，其中对于个人发展空间，工作稳定性，符合个人兴趣爱好这三种因素相对较为看重。看来，虽然如今社会经济萧条，就业竞争更为激烈，但是我校应届生仍然将薪酬摆在择业条件的首位，与以前无太大差别。9.你对使用期后的工资要求是每月：我院毕业生对于试用期后的工作薪酬抱理性态度，大