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第六讲 生涯行动与管理精要
沈文华
1. 分析自我和职业知识/信息
2. 明确生涯愿景/发展方向
3. 选择生涯发展方案
4. 生涯计划与行动
5. 生涯评估与调整
制定生涯行动计划
计划执行与监督
生涯评估与调整
作业说明
有一个犹太人每天都向上帝祷告,祈求上帝帮助他赢
得彩票大奖。
直到三个月后,他开始绝望,向上帝抱怨:上帝,我
是个穷人,我的家庭需要钱花,我是一个本分的犹太
人,我遵守所有的信条,为什么你不让我赢一次彩票
大奖呢?
终于,一个声音从天庭传出:你应该先买一张彩票才
行啊!!!
如果你只有中彩票大奖的目标而没有买彩票的行动,
那上帝也帮不了你
生涯规划的落脚点就是行动,没有行动,规划就失去
了意义;
通过行动可以帮你缩小与预设目标之间的差距,也可
以帮你重新识别预设目标是否合理;
计划是行动的先驱,好的计划就是一份明确列出朝向
目标前进的步骤说明书。
1、确定发展目标
2、识别存在的差距
3、明确发展任务
4、制定行动策略
5、形成行动计划
发展项目(如专业技能、综合能力、职业素质)
时间阶段(如大二、大三)
目标分解
Specific :具体的,明确的。
不能含糊不清的。 具体的
Measurable :可以量化的,
能度量的 有时限 可度量
目标
Achievable but
challenging : 可达到但
必须有一定挑战。 有价值 有挑战
Rewarding :目标需有一
定意义,相关及有价值的 我要努力学习、扩 我计划在一年内通
Time-bounded :有明确 大交往,尽快提高 过英语6级,获得
自己的职业素质与 口译一级资格,通
时间限制的。 管理能力,争取将 过管理学第二学位
来找个好工作。 课程,争取毕业进
入外企工作。
如果一位33岁的还没有女朋友的剩男想1年后结婚,他应该怎么做?
一年后 举办婚礼
第9个月 订婚
第6个月 确定恋爱关系
第3个月 至少认识5位异性朋友,并确定候选人
下个月以前 找一个教练,最好是已婚女性
本周末 认识1位异性朋友
今天 确定标准、制定计划
小张现在上大二,学的是新闻学专业,他的目标是五年
后成为一名大公司的人力资源专业人士。
四年后,一定要跟一家大公司的HR相关岗位签约;
两年后,大学毕业前获得一家普通公司人力资源部门的
初级职位,顺利获得毕业证书和学位证书;
一年后,力争获得HR初级培训认证证书,进入一家公司
的人力资源部门实习;
半年后,开始投递简历,争取找到实习兼职机会;
这学期,争取找到两位有关HR人士进行访谈了解,选修
有关人力资源课程,自学3本与人力资源相关的书籍。
你下学期的目标之一是什么?
你如何对此目标进行分解(按月份分解)
月份:6、5、4、3、2
你的现状与最近的目标之间的差距
差距是动态变化的
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