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* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 企業倫理機制的性質功能 一、組織內部的控制系統 這套系統主要是用來管理和監控組織內部 。例如：利害關係者管理機制：是一種監 控系統，內容包括：設置「倫理委員會」 ，負責組織內部的倫理事務；制定「倫理 守則」（codes of ethics），提供員工遵 行倫理行為的指標。建立內部溝通管道， 解決組織內部成員的紛爭。這類機制規範 性較強，具有防弊效用，並且也兼具強化 企業倫理目標的正面功能。 企業倫理機制的性質功能 二、創造組織內外部有利環境與資源的工具 這類機制旨在開發內外部有利環境或資源，以利 於企業的長期發展，這類機制通常是國際化或全 球化的企業所使用。這類機制通常圍繞著「資 源」與「環境」的主軸運行，企業本身必須先釐 清自身擁有哪些資源或欠缺哪些資源，之後再進 行創造有利於己的環境或資源。例如：出版公司 運用自身優良策略（內在資源）出版高品質刊物 ，建立優良的品質和口碑，以開發廣大的讀者市 場（開創外在環境）。 企業倫理機制的性質功能 三