夏目志郞-反败为胜.ppt

为什么培训? 工资是给劳动力买单,培训是为岗位投资. 工作无非是为获得三种东西:一是金钱,回避金钱是虚伪,只谈金钱是庸俗;二是学习和训练的机会,不断进步的机会;三是获得提升自身价值的平台,要提升自己的核心竞争力,就要有不断的学习机会,训练的机会. 企业不仅要组织员工创造财富,同时也要为员工提供学习的经历,这种理念被称为”第二次哥白尼革命”持续不断的职业训练不仅是你得到工作的先决条件,而且是一种主要的工作方式. 反败为胜 夏目志郎 反败为胜 成功是什么？成功是一种态度，这种态度并非与生俱来，而是后天所培养的习惯． 成功是个学问，还是个技巧，还是成功天生就属于成功的人，一个人有眼睛，不是光看，要观察． 成功的道理，不在懂了多少，而在你做了多少． 反败为胜 一个人，你要知道一件事情，你并不是以你的经验来影响你的人生，你的人生是被你的思想所培养成的一个习惯，这习惯来支配你的人生，要成功，就要培养一个良好的习惯和态度． 对人的态度是要和气，要尊重对方，让对方有发表言语的机会，在他讲话的时候，你要用一个什么样的态度去听他的讲话？ 反败为胜 欣赏一个人的优点，不要去欣赏一个人的缺点，让你的态度使人感到你是一个成功的人． 成功的方法第一就是笑，他讲什么你不要当场反对，但可以着情接受． 把自己成功的经验分享给别人，也就是让自己多一次练习成功经验的机会．一个肯分享的人，是个非常自私的人，他分享时，把他的经验再去联系一次，你越联系，你就做的越好，你把自己觉得好的东西再经常为了分享与别人联系的时候，你就会变成一个真的人． 反败为胜 成功的人，是让你在平凡的环境里，让人感到你不平凡． 简单的事全力以赴，并不是简单的事重复去做，要成功要知道成功并不是被你的经验支配，用习惯帮助你成功． 成功的时候很喜悦，要明白这是用几倍失败的经验换取的这份成功． 把力量献给团队，个人的力量无法成就大事业，尽心尽力为你的团队发挥所长，利用团队的力量来打造成功． 反败为胜 日本人的成功，是把自己贡献给团队，中国人，每天都在想着他们自己，每个人的力量如果分散无法团结，最终将导致失败． 中国人被称为东方犹太人，可这么优秀的人却被自己的力量所分散，都是因为自私，不知道为对方着想，结果两败俱伤，多为别人着想，团队的力量才得以发挥． 爱自己，爱别人，帮助别人获得他想要的，你将能得到你想要的． 反败为胜 成功的方向永远不变，成功的方法随时改变，一个成功的人，他永远不给方向，只肯给方法．今天你没有得到你想要的，并不是你不能，你没有资格，只是你的方法不对，不能说自己的性格，脾气生来就这样，这个是生下来后慢慢培养起来的，你既然能把他培养起来，你也能换一个更好的东西，学一个成功的人，做他应该做的事情，并不是学他喜欢做的事情． 反败为胜 不要只想我只要把自己搞好就行，公司不管他，要明白公司倒了，你怎么会留下来？公司垮了，人也散了，要把每件事情做好，而不问回报时，你的公司自然会照顾你． 日本失败后，很快能让世界看到日本的东西，看到他们的力量，日本人的性格里面，接上司的电话都是很恭敬的站着接，中国就是集体荣誉感不强． 成功的人，因为他们有良好的态度，所以他们会有良好的结果． 反败为胜 每一个兴望都有兴望的内在,人不自私天诛地灭,很自私,但没有彻底的去自私,用不自私的方法完成自私的结果,而不是用自私的方法完成自私的结果,做人,自己要成功,一定要帮助别人成功,让人跟你有一块做事的快乐. 让别人尊重你,你首先要尊重别人,要别人去爱你,你一定要去爱别人.管理中的爱,被爱,分享爱. 企业是人的聚集,企业中的爱,能增进人我团结. 反败为胜 赚钱要用正当的方法赚,要对得起自己的良心,宁可直中取,不可取中求. 心理学上讲一个人真正的潜能只用了2%还有98%的带到坟墓里去,潜能不能租给别人,也不能借给别人,也不能卖给别人,他是要自己把它挥霍. 世界上很多人,是为别人在做人.人要为自己负责,做自己,你才能获得做人的快乐. 反败为胜 潜能是激发你成功的力量,不服输,不容许自己失败,是成功者所必备的信念.有机会摔倒,就有机会立起来,一个没有失败的人,他一定没有成功.天下无难事,只在于你做不做,要不要. 如何销售?销售不是一种技巧,不是学习,而是一种观念与态度. 销售商品有二:有型的商品,无意识的商品. 反败为胜 有型商品能看得到,摸得到,能感触的到的. 无意识商品能听到,但感觉不到,他让你有一种真正的感受. 销售是销售给对方,自己就是销售的第一个商品. 销售就是要让产品所产生的真正的利益让对方充分了解清楚,之后他拿你商品增加他本身的价值,得到他所需要的.所以销售并不是技巧,学问,它是一个态度和观念. 反败为胜 用思想来改变习惯,用习惯来支配人生. 今天你所有的,是你想要的,是你肯付出代价去换的,今天你所没有