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培训部课件开发规范 【受 文 人】：培训部 【呈文事由】：培训管理部课件开发规范 【呈文部门】：行政人事部 【文件密级】：内部文件 一、目的 建立及完善公司管理及规范制度，明确课程开发的步骤及方法，为培训管理部课件开发提供客观的参考依据。 二、适用范围 本制度适用于培训管理部。 三、内容 在职员工培训管理规范主要包括三个模块：教案制作、课程确定及制作、课程开发输出物 (一)教案制作 教案制作基本结构有三大部分既：课程大纲+讲师讲义+教案复核表1、课程大纲讲课计划主要分为五个细项，既：1)培训目的： 2)培训对象： 课时长度： )设计思路： 课程详细大纲：格式模版详见附表：撰写人：讲师 2、讲师手册（讲师讲义）课程概要主要体现为三个部分,既：导入+正文内容+结尾,以表格形式展现为:（此项内容讲师将写出详细备课笔记，以便其他讲师可以了解） 撰写人：讲师 3、教案复核表教案复核表主要用于课程教案的复核和评估，主要体现在以下的12个方面： 对比细项 分数 满分 评分 1).教育案的内容是否刻画了讲师想要表述的主题？ 10 2).是否插入了足以引起听众的兴趣的幽默？（１