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艰难的时候最能提升自己 　　现任群硕软件项目经理的车传利，大学一毕业就选择了这家成立于美国硅谷、同时在上海建立了研发中心的软件公司。“当时很多软件企业都只招有经验的工程师，而这里愿意给毕业生机会。”一心想做软件开发的他在这里开始了自己的职业生涯 和大公司详尽密集的培训方式不太一样，在这家当时还很年轻的公司里，车传利要想获得快速的提高，只能靠自己去摸索。他的第一年甚至有点疯狂，因为实践经验不够，技术较弱，在初到公司的那段时间，他时常加班到12点，周六还要到公司参加培训。当时公司的客户大部分都是北美客户，需要通过电话会议与他们沟通，这对英文不怎么流利的工科生来说是个困难。车传利的办法是，每天加完班之后就和同事到会议室，互相说英文，比如用英文来总结这一天发生的事。“办法很笨，但进步很明显。” 近乎疯狂地工作了一年之后，尽管车传利进步很快，也能独当一面，但当他被安排带领团队做开发时，他还是觉得很忐忑，“但我觉得艰难的时候往往也是提升自己的时候，就像长跑中的极限点，熬过去就会变轻松。” 于是车传利带着15个应届毕业生，开始了他的第一个项目。这是一个面向企业客户的差旅订购系统，一端需要录入各个酒店的实时客房信息，另一端的使用者则是企业中出差的公司人。当时仅有一年工作经验的车传利还无法在技术层面上支撑起一个完整的项目，于是他一边看书学习，一边向资深的同事讨教。面对着15个下属，没有任何管理经验的他索性决定“和团队一起冲”。他养成了每天早上早到公司的习惯，因为他要提前把自己的工作做完，这样才有时间在团队开始工作后，和他们一起解决问题。“第一年因为加班太晚，我还有午休习惯，但第二年开始我就把这个习惯也戒了。”半年时间，他和团队一起完成了这个项目 有了第一次做项目的经验，车传利就顺手多了，之后他又带领团队完成了不少软件开发任务，团队规模也越来越大。已经在软件开发领域积累了丰富经验的车传利在2014年遇到了一个突破自己的新机会 这是公司要开发的一个全新项目，一个服务于B2C公司的客户管理系统。和以往为企业提供软件外包业务不同―那时车传利不需要去思考软件为谁开发、要实现什么需求等问题，只要通过技术手段去达到客户要求―在这个公司自主研发的新项目里，他要像一个产品经理一样去发现需求，然后根据需求实现方案、运营维护，同时还要配合销售人员去见客户。“没人告诉你应该怎么做，所有事情完全靠自己摸索。” 车传利好像又回到了刚加入公司时的状态―眼前的东西都是全新的、未知的。不过如今他并不会觉得苦恼，之前做软件开发的经验让他有能力去克服这些不确定性。一年下来，他和100多人团队的努力为这款软件赢得了一些口碑。“但离我自己设定的目标还有距离，怎么让群脉SCRM所搜集的数据更好地为商家以及消费者服务，一直是我在思考以及接下来要解决的事情。”车传利告诉《第一财经周刊》 CBN=CBNweekly C=Che Chuanli CBN： 你有什么样的爱好？ C： 我喜欢各类运动，比如骑车，最多一天能骑200公里，最近一次是从上海骑到了千岛湖。还有各种球类运动，现在比较规律的是打羽毛球，每周一次。我也很喜欢徒步，一天走40至50公里，走到浑身要散架。像运动这种事情，你要把自己的身体推向极限，然后等身体恢复过来，你才能享受到那种感觉 CBN： 最近在读一本什么样的书？ C： 《失控》，美国《连线》杂志的创始主编凯文崇，里面有很多概念现在都很流行，例如众包、共享经济等。读起来蛮累的，但是很有意思 CBN： 对刚进入软件行业的毕业生有什么职业建议？ C： 现在大家都在谈创新、创业，但是我觉得刚毕业的学生还是不要浮躁，能力是靠一步一步积累的。刚毕业应该踏踏实实提升自己的能力，做任何事情都应该保持专注，并且坚持。