四川大学锦城学院社团联合会10年下半年工作计划 .docVIP

　　四川大学锦城学院社团联合会10年下半年工作计划 [四川大学锦城学院社团联合会10年下半年工作计划]四川大学锦城学院社团联合会10年下半年工作计划书(初稿)我的地盘我的社联 本学期社团联合会将会在新一届主席团和所有锦城社联人的共同努力下，在团委老师指导之下，不断完善自身组织建设，主动地管理、服务我校学生社团，四川大学锦城学院社团联合会10年下半年工作计划。立志走出困境，开创辉煌。 一、院大学生社团联合会工作的指导思想 坚持以三个代表重要思想和党的十七大会议精神为指导思想，全面学习、落实科学发展观，紧密围绕学校发展大局，以积极健康的内容和活泼多样的形式，通过多种层面组织、引导学生社团的活动，提高大学生的思想觉悟，增强大学生的综合素质，为广大学生提供一块发挥才能，展示自我的沃土。 二、院大学生社团联合会的工作重点 1、加强大学生社团联合会内部建设，完善组织机构，确立更切合实际的管理制度，提高社联各部门协调合作的能力，促进社联各部门进一步秩序化、规范化开展工作。 2、以内部稳定为基础，社团管理上力求新发展、新飞跃。以引导管理为手段，重点建设精品社团，以类别为单位，副主席分管、培养典范社团，逐步形成一个社团带动一片，一个主席分管一方的良性管理机制。达到社团活动吸引力强，学生参与面广，活动品味、层次相对较高的社团文化格局。 3、加强社团内部交流学习，鼓励走出学院，增大学院积极的影响力。加强与其他高校间同类社团的经验交流，将走出去与引进来相结合，实现信息共享、优势互补，共谋发展。 4、依托社团资源，发挥社团优势，积极推进校园社团文化，鼓励学生在社团活动中张扬自身个性，展现自身活力，挖掘自身潜力，把学生个性发展和自身成长成才有机结合起来。 三、具体工作计划 1、改革创新大学生社团联合会内部建设 ①狠抓组织建设。立足于我院社团实际情况及社联自身发展需要，本学期院社团联合会必须积极调整、优化部门设置；办公室内部分人员管理组和财物管理组，人员管理组主要管理内部工作资料、档案、人力资源。考评中心内部分设监管基建组、审评组，监管基建组负责日常监管，分块对各设进行指导建设；审评组负责社团的考核，和对监管基建组工作承接。修订《四川大学锦城学院学院大学生社团联合会章程》，完善相关管理制度。 ②把社团重新分类，主席团副会长分管，主动培养示范社团，以一点带动一片。改进工作方式，积极探索科学高效的管理模式，努力开创院社联工作新局面、树立新形象。 ③创新内部考核制度。将工作成效量化，在通过自我评定、上下级互评、综合评定等多种方式的基础上，积极听取广大社团会员的反馈意见，来确定大学生社团联合会内部成员的考评成绩，责任到人，推广先进，奖惩分明。 ④加强干部的能力建设。通过素质拓展训练、开展一次社联干事培训班，培训社联内部管理思想、社团相关知识，提高干部干事综合素质。同时推行工作反馈会制度，所有成员定期写下工作心得感悟并在例会上交流。 ⑤建立大学生社团联合会成员档案库，各社团成员档案库，规范、高效地进行人员管理。 2、加大对社团管理力度，完善分层管理模式，培养带头示范社团。 ①完善《四川大学锦城学院社团管管理办法》。 ②着力实施一点带面的主席团分工建设计划，定期召开社团负责人例会，社团发展方向；及时传达大学生社团联合会例会精神。真正建设出又带头作用的精品社团。 ③带领社团开展丰富多彩的校园文化活动。积极创造丰富多彩的社团活动模式，并协助社团申请举办大型活动，工作计划《四川大学锦城学院社团联合会10年下半年工作计划》(..)。 ④加强对外交流。积极推动示范社团走出去，引进来。协调各社团之间的关系，加强社团之间的合作交流。 ⑤加大对社团日常活动的监管。审批各社团工作报告以及各项活动，活动过程中对社团活动经费使用情况进行审核。 ⑥健全社团管理考核奖惩制度。定期做好考核工作，开展明星社团、社团明星、优秀指导老师评选活动，奖励先进，激励后进。 ⑦做好档案管理工作。及时汇总社团的工作计划和总结、社团会员档案，并及时上报社团联合会，再整理上报锦城学院院团委。 3、完善对学生社团的科学管理，创新社团工作机制 ①推进对社团的分类引导，促进社团百花齐放、争创特色 热情倡导志愿服务类社团。实践出真知，志愿服务类社团要带动校园文化向着注重实践的更深层次迈进。以培养学生社会公德和社会责任感为主要目的，不断在服务的内容和形式上提升层次，使志愿服务类社团成为我校对外窗口的一块品牌。 正确引导文学艺术类社团。对文学艺术类社团，要加强引导，强化管理。以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为根本目的，积极开展主题鲜明、内容丰富、格调高雅的社团文化活动，让同学们在活动中切磋技艺、交流经验、共同提高，实现学生第二课堂生活的多样化。 充分带动体育健身类社团。追求健康的体魄、健美的体形，对体育健身类