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亚澳农机 管理者的88个管理误区 管理者在企业内部管理中8大常见缺陷 缺陷1：无视全局； 缺陷2：背后议论别人； 缺陷3：未尽应尽义务； 缺陷4：缺乏分析问题的深度； 缺陷5：思路狭隘； 缺陷6：忽视职业权术； 缺陷7：无视组织文化建设； 缺陷8：忽视工作状态的调节。 管理者同上司打交道8大常见缺陷 缺陷1：忽视公司的重点问题； 缺陷2：无视上级获得支持的需要； 缺陷3：丢失自主人格； 缺陷4：不愿承担高风险低回报的任务； 缺陷5：盲目接受高风险低回报的项目； 缺陷6：缺乏配合意识； 缺陷7：不替下属说公道话； 缺陷8：为渊驱鱼 为丛驱鸟。 管理者对员工管理的8种常见缺陷 缺陷1：造成员工之间的不和； 缺陷2：对某些员工偏爱有加； 缺陷3：无视自身角色的转换； 缺陷4：随意驱使下属； 缺陷5：慷慨批评，吝墙表扬； 缺陷6：无视管理松懈； 缺陷7：无视员工培训不足； 缺陷8：执意挽留或不闻不问跳槽员工。 管理者的8种常见管理技巧缺陷 缺陷1：轻视兑现诺言； 缺陷2：无视员工个性差异； 缺陷3：轻视经验教训的总结； 缺陷4：批评时对人不对事； 缺陷5：无视事实，轻率批评下属； 缺陷6：轻易训人； 缺陷7：忽视相互信任的氛围； 缺陷8：疏于培养新人的自我管理技巧。 管理者团队管理中8种常见缺陷 缺陷1：管理方式的落后； 缺陷2：忽视敬业精神的培养； 缺陷3：无视团体意识的培