企业实行特殊工时制度申报表.doc

企业实行特殊工时制度申报表 申报单位（盖章）： 企业名称 　 　 法人代表 企业类型 企业地址 　 企业人数 　 联系人 　 联系电话 　 实行特殊工时工种个数 　 实行特殊工时职工人数 　 不定时工作制 序号 岗位名称 岗位说明 人数 1 　 　 　 2 　 　 　 3 　 　 　 综合计算工时工作制 序号 岗位名称 岗位说明 工时计算周期 人数 1 　 　 　 2 　 　 　 3 　 　 　 企业工会（职代会）意见： 负责人签名： 年 月 日 单位意见： 负责人签名： 年 月 日 企业主管部门意见： 盖章 经办人签名： 负责人签名： 年 月 日 市人力资源和社会保障局意见： 盖章 经办人签名： 负责人签名： 年 月 日 备注： 说明：1、“岗位说明”概括说明岗位工作任务及职责要求； 2、“工时计算周期”按照周、月、季、年计算； 3、此表一式三份，人力资源社会保障部门、企业主管部门、企业各一份。附件3： 企业实行特殊工时制度职工花名册 企业名称（盖章）： （ 工时制度）　 序号 姓名 工种（岗位） 身份证号码 员工本人签字 联系电话 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 附件4 告知书 一、为降低企业申请行政许可的风险，减少不必要的损失，本行政许可事项实行告知承诺制。 二、企业申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制必须符合以下条件才可获得批准： 1、企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。 ①企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工； ②企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工； ③其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。　　2、企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。